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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - octubre 2026 Ver detalle Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - octubre 2026
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - septiembre extra 3/2026 Ver detalle Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - septiembre extra 3/2026
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - septiembre extra 6/2026 Ver detalle Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - septiembre extra 6/2026
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Pendiente de listas Sin fecha registrada Seguir Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de San Martín de Oscos Ver detalle Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de San Martín de Oscos
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Plazo abierto Fin de plazo · Último día Seguir Responsable de Infraestructuras del Transporte y Señalización del Consorcio de Transportes de Asturias (Oferta de Empleo Público (OEP) ampliada 2024) Ver detalle Responsable de Infraestructuras del Transporte y Señalización del Consorcio de Transportes de Asturias (Oferta de Empleo Público (OEP) ampliada 2024)
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Plazo abierto Fin de plazo · Último día Seguir Responsable de la Oficina de Movilidad Sostenible del Consorcio de Transportes de Asturias (Oferta de Empleo Público (OEP) ampliada 2024) Ver detalle Responsable de la Oficina de Movilidad Sostenible del Consorcio de Transportes de Asturias (Oferta de Empleo Público (OEP) ampliada 2024)
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Plazo abierto Fin de plazo · Quedan 9 días Seguir Titulado/a Superior (Médico/a) de la Administración del Principado de Asturias Ver detalle Titulado/a Superior (Médico/a) de la Administración del Principado de Asturias
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BOEPlazo abierto Fin de plazo · Quedan 8 días Seguir Técnico/a Medio Sanitario/a: Farmacia del INGESA (personal estatutario fijo, concurso-oposición, Oferta de Empleo Público (OEP) 2026) Ver detalle Técnico/a Medio Sanitario/a: Farmacia del INGESA (personal estatutario fijo, concurso-oposición, Oferta de Empleo Público (OEP) 2026)
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Contrato para jóvenes en prácticas 2026-2027 del Ayuntamiento de Cabrales Ver detalle Contrato para jóvenes en prácticas 2026-2027 del Ayuntamiento de Cabrales
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Oficial de Mantenimiento de Edificios del Ayuntamiento de Laviana Ver detalle Oficial de Mantenimiento de Edificios del Ayuntamiento de Laviana
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Personal investigador y técnico de apoyo a la investigación de la Universidad de Oviedo (convocatoria octubre extra 1) Ver detalle Personal investigador y técnico de apoyo a la investigación de la Universidad de Oviedo (convocatoria octubre extra 1)
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Plan Local de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Cabrales Ver detalle Plan Local de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Cabrales
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir 2 Peones/as de Obras Públicas del Plan Local de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Piloña Ver detalle 2 Peones/as de Obras Públicas del Plan Local de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Piloña
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BOEPendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir 3 plazas de Técnico/a Superior de Tecnologías de la Información del Senado (personal laboral, turno libre y discapacidad) Ver detalle 3 plazas de Técnico/a Superior de Tecnologías de la Información del Senado (personal laboral, turno libre y discapacidad)
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Plazo abierto Fin de plazo · Queda 1 día Seguir Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas o Graduado/a en Ingeniería Civil del Ayuntamiento de Oviedo (Oferta de Empleo Público (OEP) 2026) Ver detalle Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas o Graduado/a en Ingeniería Civil del Ayuntamiento de Oviedo (Oferta de Empleo Público (OEP) 2026)
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BOEPendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Médico/a del Senado (personal laboral) Ver detalle Médico/a del Senado (personal laboral)
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Técnico/a Medio/a de Gestión en contrato formativo 2026-2027 del Ayuntamiento de Piloña Ver detalle Técnico/a Medio/a de Gestión en contrato formativo 2026-2027 del Ayuntamiento de Piloña
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Técnico/a de Promoción Cultural del Plan Local de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Piloña Ver detalle Técnico/a de Promoción Cultural del Plan Local de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Piloña
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Técnico/a de Turismo del Plan Local de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Piloña Ver detalle Técnico/a de Turismo del Plan Local de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Piloña
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Contratos en prácticas 2026-2027 del Ayuntamiento de Gozón Ver detalle Contratos en prácticas 2026-2027 del Ayuntamiento de Gozón
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - agosto extra 5/2026 Ver detalle Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - agosto extra 5/2026
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Gozón Ver detalle Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Gozón
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Contrato predoctoral en el proyecto Par de Grupo «Diseño Ecosistémico» de la Universidad de Cantabria (octubre 2026) Ver detalle Contrato predoctoral en el proyecto Par de Grupo «Diseño Ecosistémico» de la Universidad de Cantabria (octubre 2026)
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Contratos formativos 2026-2027 del Ayuntamiento de Cangas del Narcea Ver detalle Contratos formativos 2026-2027 del Ayuntamiento de Cangas del Narcea
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Jefe/a de Sección no sanitario: Atención al Ciudadano del Área II Centro-Suroccidente (Mieres) Ver detalle Jefe/a de Sección no sanitario: Atención al Ciudadano del Área II Centro-Suroccidente (Mieres)
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Peñamellera Alta (3 peones de servicios múltiples) Ver detalle Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Peñamellera Alta (3 peones de servicios múltiples)
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Coordinador/a de Investigación del Museo Jurásico de Asturias (proceso 6/2026) Ver detalle Coordinador/a de Investigación del Museo Jurásico de Asturias (proceso 6/2026)
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - septiembre extra 5/2026 Ver detalle Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - septiembre extra 5/2026
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Cangas del Narcea Ver detalle Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Cangas del Narcea
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BOEPendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir 5 plazas del Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales Ver detalle 5 plazas del Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Contratos en prácticas 2026-2027 del Ayuntamiento de Corvera de Asturias Ver detalle Contratos en prácticas 2026-2027 del Ayuntamiento de Corvera de Asturias
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - agosto extra 1/2026 Ver detalle Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - agosto extra 1/2026
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - septiembre extra 1/2026 Ver detalle Personal investigador y técnico de apoyo de la Universidad de Oviedo - septiembre extra 1/2026
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Lista provisional Sin fecha registrada Seguir 1 plaza de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santoña Ver detalle 1 plaza de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santoña
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Plazo abierto Fin de plazo · Quedan 14 días Seguir 25 plazas de Operario/a de los Servicios Operativos del Ayuntamiento de Langreo (Oferta de Empleo Público (OEP) 2023-2026) Ver detalle 25 plazas de Operario/a de los Servicios Operativos del Ayuntamiento de Langreo (Oferta de Empleo Público (OEP) 2023-2026)
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Dos Peones del Plan de Empleo 2026 del Ayuntamiento de Illas Ver detalle Dos Peones del Plan de Empleo 2026 del Ayuntamiento de Illas
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Allande (3 Peones de Obras y Servicios Múltiples) Ver detalle Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Allande (3 Peones de Obras y Servicios Múltiples)
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Corvera de Asturias Ver detalle Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Corvera de Asturias
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- Educación 37
- Arquitectura / Ingeniería / Obras 62
- Jurídico 8
- Economía / Hacienda / Intervención 7
- Medio ambiente / Territorio / Medio rural 26
- Cultura / Patrimonio / Bibliotecas / Archivos 42
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Qué es una oposición o proceso selectivo
Este listado reúne convocatorias para acceder a plazas de empleo público mediante oposición, concurso o concurso-oposición. Sus requisitos, pruebas y méritos se regulan en las bases oficiales. A diferencia de las bolsas, normalmente tienen como objetivo cubrir plazas fijas.
Diferencia entre una Oferta Pública de Empleo y una convocatoria
La Oferta Pública de Empleo aprueba las plazas que una Administración prevé cubrir. La convocatoria desarrolla posteriormente el proceso selectivo concreto, con sus bases, requisitos y plazos. Una misma oferta puede dar lugar a varias convocatorias.
Cómo funcionan los plazos
El plazo de solicitud depende de la publicación oficial de cada convocatoria. Cuando termina, el proceso puede seguir activo durante las fases de listas, exámenes, resultados y nombramientos.
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