Crear cuenta
PLAN DE EMPLEO

Plan de Empleo 2026-2027 · Ayuntamiento de Gozón

Plazo abierto

5 plazasConcurso-OposiciónLibre

Revisado el

Según las bases

Lo esencial

Fuente oficial: Bases del Plan de Empleo 2026-2027 (sede electrónica) (se abre en una pestaña nueva)

Plazas
5 contratos de un año a jornada completa: 1 Oficial 1.ª de Albañilería, 1 Oficial 1.ª Pintor, 1 Peón de Limpieza de espacios abiertos y 2 Peones de Servicios Múltiples.Base 5.ª (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Otros requisitos
Personas desempleadas o en exclusión social, sin prestación contributiva a 18 de junio de 2026 e inscritas como demandantes no ocupadas.Base 5.ª (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Sistema selectivo
Concurso-oposición: una o varias pruebas eliminatorias y baremo.Base 10.ª (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Plazo de solicitudes
Quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación (14 de octubre de 2026): hasta el 05/11/2026.Base 6.ª (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Cómo y dónde presentar
En el Registro General del Ayuntamiento, Plaza de la Villa, Luanco, de 9 a 14 horas, por la sede electrónica o por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.Base 6.ª (en la fuente oficial; pestaña nueva)

Resumen elaborado por MiOposición a partir de los documentos oficiales enlazados, revisado a mano contra ellos. Si algo no coincide, prevalece el documento oficial. ¿Ves un error?

Fuentes oficiales

Documentación oficial del proceso

Enlaces oficiales del organismo (4)

¿Ves algún dato incorrecto? Avísanos

Referencia

Ficha técnica

Tipo de proceso
Plan de empleo
Organismo convocante
Ayuntamiento de Gozón
Tipo de organismo
Ayuntamiento
Provincia
Asturias
Denominación
Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Gozón

Resumen

Resumen de la convocatoria

Proceso selectivo para contratar durante un año a personas desempleadas dentro del Plan de Empleo 2026-2027. Bases en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gozón.

Exámenes oficiales

Aún no hay exámenes asociados. Ver exámenes del organismo

Relacionadas