Grupos y niveles de empleo público
Consulta oposiciones, bolsas de empleo y exámenes oficiales clasificados como A1, A2, B, C1, C2 o Agrupaciones Profesionales (AP). El nivel permite encontrar procesos con una clasificación similar, aunque los requisitos concretos dependen siempre de cada convocatoria.
Procesos = oposiciones + bolsas de empleo registradas en MiOposición.
Cada nivel reúne oposiciones, bolsas de empleo y exámenes oficiales con una clasificación similar. El nivel ayuda a orientarse; los requisitos concretos dependen siempre de cada convocatoria.
Subgrupo del Grupo A. Para el acceso al Grupo A se exige con carácter general titulación universitaria de Grado. Las bases de cada convocatoria concretan la titulación exigida y el resto de requisitos.
Tipos de plaza con más convocatorias registradas
Subgrupo del Grupo A. Para el acceso al Grupo A se exige con carácter general titulación universitaria de Grado. Las bases de cada convocatoria concretan la titulación exigida y el resto de requisitos.
Tipos de plaza con más convocatorias registradas
Grupo B. Con carácter general, para el acceso se exige el título de Técnico Superior, sin perjuicio de los requisitos específicos establecidos en cada convocatoria.
Tipos de plaza con más convocatorias registradas
Subgrupo del Grupo C. Con carácter general, para el acceso se exige título de Bachiller o Técnico, sin perjuicio de los requisitos específicos establecidos en cada convocatoria.
Tipos de plaza con más convocatorias registradas
Subgrupo del Grupo C. Con carácter general, para el acceso se exige el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, sin perjuicio de los requisitos específicos establecidos en cada convocatoria.
Tipos de plaza con más convocatorias registradas
Agrupaciones Profesionales. Agrupan puestos cuyo acceso no exige, según la normativa aplicable, ninguna de las titulaciones previstas para los grupos anteriores.
Tipos de plaza con más convocatorias registradas
Los requisitos exactos dependen siempre de las bases de cada convocatoria. El personal laboral puede utilizar sistemas de clasificación diferentes.
Clasificación orientativa. Los requisitos concretos y las posibles equivalencias dependen de la normativa aplicable y de las bases de cada convocatoria.
| Nivel | Titulación (orientativa) |
|---|---|
| A1 Subgrupo A1 | Grado universitario* |
| A2 Subgrupo A2 | Grado universitario* |
| B Grupo B | Técnico Superior |
| C1 Subgrupo C1 | Bachiller o Técnico |
| C2 Subgrupo C2 | Graduado en Educación Secundaria Obligatoria |
| AP Agrupaciones Profesionales | Sin exigencia de las titulaciones previstas para los grupos anteriores |
* Para acceder al Grupo A se exige con carácter general titulación universitaria de Grado; la adscripción a A1 o A2 depende de las funciones, la responsabilidad y las pruebas de acceso de cada convocatoria.
Son tres clasificaciones distintas y complementarias.
Clasificación administrativa del proceso: A1, A2, B, C1, C2 o Agrupaciones Profesionales (AP).
Área de actividad a la que pertenece el puesto: Administración, Sanidad, TIC, Oficios, Educación, etc.
Ver familias profesionalesPuesto o categoría concreta: Administrativo/a, Arquitecto/a, Celador/a, Auxiliar administrativo/a, etc.
Ver tipos de plazaA1 y A2 son subgrupos del Grupo A; B es un grupo propio; C1 y C2 son subgrupos del Grupo C; AP son las Agrupaciones Profesionales. Se diferencian sobre todo por la titulación exigida con carácter general y por el tipo de funciones y pruebas de acceso.
Con carácter general: A1 y A2, titulación universitaria de Grado; B, Técnico Superior; C1, Bachiller o Técnico; C2, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria; AP no exige ninguna de las titulaciones anteriores. Cada convocatoria fija la titulación exacta y sus equivalencias en sus bases.
Sí. Para acceder al Grupo A se exige con carácter general el título universitario de Grado. La adscripción a A1 o a A2 depende de las funciones, el nivel de responsabilidad y las características de las pruebas de acceso, no de una titulación distinta.
Sí. Un mismo tipo de plaza puede convocarse en niveles distintos según la administración, la escala y las bases de cada proceso. Por eso el nivel es una orientación y no una equivalencia fija.
Porque no todo el empleo público se clasifica en estos subgrupos: el personal laboral puede usar otros sistemas (convenio), algunas entidades tienen escalas propias y en denominaciones antiguas el dato puede no estar registrado. Esos procesos siguen siendo consultables desde sus organismos y listados.
Sí. Cada hub de nivel incluye una sección de bolsas de empleo temporal con esa clasificación, además de las oposiciones y los exámenes.
Sí, cuando hay exámenes oficiales públicos asociados a ese nivel. Para guardar tu progreso y tus fallos necesitas una cuenta gratuita.