6 plazas de Trabajador/a social 2026

Convocatoria

Datos de la convocatoria

Proceso

Tipo de proceso: Oposición
Número de plazas: 6 plazas
Sistema selectivo: Concurso-Oposición
Turno: Libre

Acceso

Tipo de plaza: Trabajador/a social
Familia profesional: Servicios sociales y cuidados
Grupo / subgrupo: Subgrupo A2

Administración

Organismo convocante: Fundación Municipal de Servicios Sociales de Gijón
Tipo de organismo: Organismo autónomo
Provincia: Asturias

Fechas

Publicación en el BOPA: 13/10/2026

Denominación oficial: Seis plazas de Trabajador/a Social de la Fundación Municipal de Servicios Sociales de Gijón

Requisitos

Requisitos de acceso

Titulación requerida: Título oficial universitario de Grado o Diplomatura en Trabajo Social, o equivalente. Las titulaciones extranjeras deberán estar homologadas.

Requisito según las bases oficiales. Consulta la convocatoria para las equivalencias exactas y el resto de requisitos.

Fuentes oficiales

Documentación oficial del proceso

Bases de la convocatoria BOPA 13/10/2026 Abrir (se abre en una pestaña nueva)

Otros enlaces oficiales del organismo (1)

Portal de empleo (se abre en una pestaña nueva) Convocatorias del organismo

Contenido

Temario de la convocatoria

60 temas oficiales · BOPA núm. 198 de 13/10/2026, anexo de Trabajador/a Social.

Parte general

1. La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Procedimiento de reforma. Principios y valores en la Constitución. La Corona.
2. Los derechos y deberes fundamentales. Su eficacia, garantía y límites. La suspensión de los derechos fundamentales. Protección jurisdiccional. El Defensor del Pueblo.
3. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas de gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.
4. El Reglamento. La potestad reglamentaria. Formación y fundamento. Distinción de figuras afines. Las relaciones Ley y Reglamento.
5. El ordenamiento comunitario. Formación y características. Tratados y Derecho derivado. Directivas y reglamentos comunitarios.
6. El estado de las autonomías: El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias.
7. La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local.
8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Ámbito de aplicación. Derecho a la información pública.
9. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
10. El derecho de los ciudadanos de acceso a la información pública y al procedimiento administrativo. Participación ciudadana en la actividad administrativa.
11. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: Motivación y forma. La eficacia y validez del acto administrativo. Notificación. Publicación. La ejecutividad del acto administrativo. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
12. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, instrucción y terminación. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. La Administración Electrónica. Derechos de los interesados y la acreditación de la representación. La sede electrónica y la actuación administrativa automatizada. El registro electrónico y el expediente electrónico. Las notificaciones electrónicas. Archivo electrónico e interoperabilidad de expedientes y documentos electrónicos.

Parte específica

1. Trabajo Social: Concepto, fundamentos, objetivos, funciones y principios. Evolución conceptual y metodológica de la historia del trabajo social.
2. Deontología y ética profesional. Los códigos de ética en el Trabajo Social.
3. Diseño de la intervención social: fundamentación y objetivos.Metodología del Trabajo Social. Método básico y otras metodologías.
4. Técnicas e instrumentos específicos de los/as trabajadoras sociales: el Informe Social como elemento de análisis y de información, el plan de intervención social. HSUe SIGMAs.
5. La entrevista en el Trabajo Social: concepto, clasificaciones, actitudes del trabajador/a social en la entrevista, el estilo de entrevista, estructura de la entrevista. La visita domiciliaria: concepto y tipos
6. El Modelo de Atención Integral y Centrado en la Persona: definición y conceptos básicos
7. Intervención comunitaria: diseño de la intervención, fundamentación, objetivos y metodología. La información como elemento preventivo, educativo y dinamizador de la actuación comunitaria.
8. Los servicios sociales: concepto y principios generales. Funciones del sistema público de servicios sociales. La Ley 1/2003, de 24 de febrero, de Servicios Sociales de Asturias y posteriores modificaciones. Funciones de las unidades de trabajo social en el territorio.

Ver los 40 temas restantes

Parte específica (continuación)

9. .-La colaboración entre la Administración autonómica y la Administración Local. El Plan concertado de prestaciones básicas de servicios sociales.
10. .Los Servicios Sociales en el Principado de Asturias. Su configuración administrativo-organizacional. Normativa existente al respecto
11. .Evolución de los servicios sociales en los municipios. Competencias del Ayuntamiento de Gijón en materia de Servicios Sociales. ACUMULADA 2016-2025) 28237P/2026
12. .La Fundación Municipal de Servicios Sociales: Implantación, trayectoria y situación actual: programas, proyectos, recursos y prestaciones económicas.
13. Los Centros de Servicios Sociales. Organización y funciones. El trabajo en equipo, interdisciplinariedad y transversalidad del Trabajador/a social en los Servicios Sociales Municipales
14. El conocimiento de las necesidades y de los problemas sociales. Concepto, características y tipología. Instrumentos.
15. Análisis de la demanda y adecuación a los recursos disponibles en el sistema. Priorización de las intervenciones sociales
16. La comunicación y las relaciones profesionales en la intervención social: diferentes tipos de comunicación, ventajas e inconvenientes.
17. La coordinación institucional en el territorio. El trabajo colaborativo y el trabajo en red. La coordinación y la delegación. Tipos, objetivos y actividades
18. La prevención en el ámbito de los servicios sociales comunitarios. Metodología a aplicar en los programas preventivos.
19. Promoción de la salud: Programas y actividades desde la Fundación Municipal de Servicios Sociales
20. La Ley 3/2021, de 30 de junio, de Garantía de Derechos y Prestaciones Vitales .
21. Los servicios sociales municipales y la atención a las personas en situación de exclusión o en situación de vulnerabilidad.
22. . El Salario Social en el Principado de Asturias y el Ingreso Mínimo Vital. Regulación y funcionamiento
23. Acompañamiento en los procesos de incorporación social. Funciones de las entidades locales: programas personalizados de incorporación social.
24. Los servicios sociales municipales y sus prestaciones económicas
25. Los Servicios Sociales Municipales y la Atención a las Personas Sin Hogar: Marco Legislativo, Recursos y Estrategias ante el sinhogarismo. Problemática de las personas sin hogar. Áreas de actuación y programas de intervención.La Red de inclusión activa del municipio del municipio de Gijón. Objetivos. Recursos y prestaciones.
26. . La protección jurídica del menor: marco normativo actual de protección a la infancia en el Principado de Asturias. El interés superior del menor. Derechos y deberes del menor. Filiación y patria potestad.
27. Manual de procedimiento de intervención ante situaciones de riesgo/desprotección infantil en el Principado de Asturias: definición y tipologías de riesgo/desprotección infantil, fases de intervención. Otros instrumentos de valoración.
28. La intervención con infancia en riesgo/desprotección desde los Servicios Sociales municipales: fases de la intervención, actuaciones preventivas, la intervención desde las Unidades de Trabajo Social, la intervención desde el ámbito de los Equipos de Intervención Técnica de Apoyo a la Familia.
29. La intervención con infancia en riesgo/desprotección desde los servicios Sociales Autonómicos: Dirección General de Infancia y Familias , medidas de protección.
30. La familia como contexto educativo y de aprendizaje, intervención en parentalidad positiva desde los Servicios Sociales. La familia. Factores que han guiado su evolución. Modelos y funciones.
31. . Bienestar relacional. Cuidado y fomento de las relaciones primarias y comunitarias.
32. La intervención coordinada y cooperativa entre los centros educativos , centros de salud, entidades sociales y los servicios sociales en menores en situación de riesgo/desprotección.
33. Los servicios sociales municipales y la atención a las mujeres. Recursos de atención a las mujeres en situación de dificultad. La igualdad de oportunidades
34. .La Ley 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género. La atención integral de las mujeres víctimas de violencia machista.
35. Programas compensatorios para las mujeres en situación de vulnerabilidad social. Acciones para la igualdad en el
36. . Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
37. Los servicios sociales municipales y la atención a las personas con discapacidad, personas mayores y a las personas dependientes. Legislación vigente sobre autonomía personal y atención a las personas dependientes y recursos.
38. . La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de autonomía personal y atención de las personas en situación de dependencia: aspectos generales
39. . El proceso migratorio. Evolución histórica de los flujos migratorios. Tendencias actuales. Descripción socio-demográfica de la población extranjera en el municipio de Gijón. Los servicios sociales y la atención a las personas inmigrantes y emigrantes retornados. Recursos específicos de atención y marco normativo de referencia.
40. Minorías étnicas: dificultades socio-culturales, familiares y problemática social. Atención a este colectivo desde los servicios sociales municipales
41. Evolución de las adicciones . Fuentes de información de interés relevante en el campo de las adicciones. Cambio de pautas y perfiles. Situación actual en el Principado de Asturias. Prevención de las adicciones . Tratamiento y recursos para la incorporación social. Especial referencia al municipio de Gijón. UNIR 49 Y 50
42. La coordinación sociosanitaria desde los servicios sociales. Normativa y protocolos
43. . Las personas mayores en la sociedad actual. Situaciones de riesgo y vulnerabilidad. Recursos de apoyo en el entorno ACUMULADA 2016-2025) 28237P/2026
44. . El envejecimiento y la soledad no deseada. Necesidades y demandas de atención socio-sanitaria. Programas y actuaciones dirigidas a promover el envejecimiento activo y la participación de las personas mayores. Estrategia Asturiana Soledad no deseada.
45. Las organizaciones no gubernamentales del ámbito social: Acciones complementarias en el desarrollo de los Servicios Sociales
46. Conceptos generales de planificación. Planes, programas, proyectos: componentes. La planificación comunitaria
47. . La investigación social. Instrumentos para la investigación social. Investigación y Servicios Sociales
48. La Evaluación : el diseño de la evaluación. Tipos : evaluación de la estructura, el proceso y los resultados. Aplicaciones al Trabajo social.

Historial

Cronología del proceso

13 OCT 2026

Convocatoria publicada en el BOPA
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Contexto

Sobre esta convocatoria

Convocatoria de seis plazas de Trabajador/a Social, como personal laboral fijo, por turno libre y concurso-oposición. Acumula cuatro plazas de ofertas 2016-2023, una de 2024 y una de 2025. El plazo se abrirá con la publicación del extracto en el BOE.

Planificación

Oferta Pública de Empleo

Oferta Pública de Empleo 2022 Aprobada Ver oferta
Oferta Pública de Empleo 2023 Aprobada Ver oferta
Oferta Pública de Empleo 2024 Aprobada Ver oferta
Oferta Pública de Empleo 2025 Aprobada Ver oferta

Detalle de plazas por línea de oferta pública

Oferta	Plaza	Nivel	Turno	Plazas en la oferta	Plazas asignadas
Oferta Pública de Empleo 2022	Trabajador/a social	A2	Libre	16	2
Oferta Pública de Empleo 2023	Trabajador/a social	A2	Libre	2	2
Oferta Pública de Empleo 2024	Trabajador/a social	A2	Libre	1	1
Oferta Pública de Empleo 2025	Trabajador/a social	A2	Libre	1	1

Exámenes oficiales

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