Grupo Administrativo de la Función Administrativa · Servicio Cántabro de Salud

Parte específica (continuación)

• 21. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título Preliminar “Disposiciones generales”; Libro Primero: Título I “Disposiciones generales sobre la contratación del sector público”. Especialidades previstas en la ley la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

• 22. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I: Capítulo III: Sección 1ª “Régimen general”.

• 23. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I “Disposiciones generales”; Título II “Principios de protección de datos”; Disposición adicional decimoséptima “Tratamientos de datos de salud”.

• 24. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar "Objeto y ámbito de la Ley"; Título I "El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación", Artículo 27: "Integración del principio de igualdad en la política de salud". Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título III: Capítulo III "Igualdad en la Salud".

• 25. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título Preliminar; Título II “Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género”. Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia Contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas. Título I “Disposiciones generales”; Título V “Protección y asistencia a las víctimas”.

• 26. Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (I): Normas generales. Clasificación del personal estatutario. Planificación y ordenación del personal. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Jornada de trabajo, permisos y licencias. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria: Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

• 27. Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (II): Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Representación, participación y negociación colectiva. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria: Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

• 28. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título I “Objeto y ámbito de aplicación”; Título II “Personal al servicio de las Administraciones Públicas”; Título III: Capítulo IV “Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión”.

• 29. Ley 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública. Título I “Objeto y ámbito de aplicación”; Título II “Del personal al servicio de la Administración de la Diputación Regional de Cantabria”.

• 30. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Capítulo I “Principios generales”; Capítulo II “Ámbito de aplicación”; Capítulo III “Actividades públicas”; Capítulo IV “Actividades privadas”; Capítulo V “Disposiciones comunes”.

• 31. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores. Título I: Capítulo I “Disposiciones generales”, Capítulo II “Contenido del contrato de trabajo”; Título III “De la negociación colectiva y de los convenios colectivos”. Especial referencia al personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La relación laboral especial del personal en formación en ciencias de la salud por el sistema de residencia.

• 32. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical: Título I “De la libertad sindical”; Título IV “De la acción sindical”.

• 33. Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado. Título I “Régimen Disciplinario”.

• 34. El Sistema de Seguridad Social (I). Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título I: Capítulo I “Normas preliminares”, Capítulo II “Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social, Capítulo III: Sección 1ª “Afiliación al sistema y altas, bajas y variaciones de datos en los regímenes que lo integran”. Capítulo IV: Sección 1ª “Disposiciones generales”.

• 35. El Sistema de Seguridad Social (II). Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título II: Capítulo I “Campo de aplicación”, Capítulo II “Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación”, Capítulo V “Incapacidad temporal”.

• 36. El Sistema de Seguridad Social (III). Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título II: Capítulo VI “Nacimiento y cuidado de menor”, Capítulo VII “Corresponsabilidad en el cuidado del lactante”, Capítulo VIII “Riesgo durante el embarazo”, Capítulo IX “Riesgo durante la lactancia natural”.

• 37. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I “Objeto, ámbito de aplicación y definiciones”; Capítulo II “Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo”; Capítulo III “Derechos y obligaciones”.

• 38. Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria (I). Título I “Del ámbito de aplicación y del régimen de la Hacienda Pública de Cantabria”.

• 39. Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria (II). Título II “De los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria”. Regulación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria en las Leyes anuales de Presupuestos

• 40. Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria (III). Título IV “Contabilidad del sector público autonómico”; Título V “Del control de la gestión económico-financiera efectuado por la Intervención General de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria”.

• 41. Decreto 42/2019, de 28 de marzo, por el que se regula el Régimen Jurídico y Organizativo de la Atención Ciudadana y del ejercicio de la Función Administrativa de Registro en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

• 42. Decreto 60/2018, de 12 de julio, por el que se regula el régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en el uso de medios electrónicos en su actividad administrativa y sus relaciones con los ciudadanos.

• 43. Concepto de informática. La unidad central de proceso. La periferia de un ordenador. Unidades de entrada y salida. Sistema operativo. Estructura y almacenamiento de datos. Tipos de ficheros. “Introducción a la informática. Guía visual. ANAYA MULTIMEDIA. Edición (5 mayo 2022). Juan Diego Pérez Villa. I.S.B.N: 978-84-415-4557-1: Introducción, Capítulos 1 y 2”.

• 44. Métodos de acceso. Las bases de datos y hojas de cálculo. El tratamiento de textos. “Introducción a la informática. Guía visual. ANAYA MULTIMEDIA. Edición (5 mayo 2022). Juan Diego Pérez Villa. I.S.B.N: 978-84-415-4557-1: Capítulos 3, 4 y 5”.