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Requisitos

Requisitos de acceso

Titulación requerida
Título universitario de grado, licenciatura o diplomatura en igualdad, sociología, psicología, psicopedagogía, pedagogía, trabajo social, educación social u otra equivalente de ciencias sociales y jurídicas; CELGA 4 o prueba de gallego; formación en igualdad (mínimo 500 horas).

Requisito según las bases oficiales. Consulta la convocatoria para las equivalencias exactas y el resto de requisitos.

Contenido

Temario de la convocatoria

20 temas oficiales · Bases específicas de 1 técnico/a de igualdade del Concello de Santa Comba (decreto 952/2026, de 09/06/2026), temario.

  • 1. A Constitución española de 1978: estructura e contido. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois e liberdades públicas. Reforma constitucional. A Coroa. As Cortes Xerais.

  • 2. O persoal ao servizo das corporacións locais.Estrutura e clases. Dereitos e deberes do persoal ao servizo da Corporación. Réxime disciplinario.

  • 3. O Goberno e a Administración. Órganos de goberno nos municipios de réxime común. O Alcalde: elección, atribucións, competencias. Os tententes de alcalde. Os concelleiros. O Concello pleno. A xunta de goberno local. As competencias municipais.

  • 4. Organización Territorial do Estado na Constitución. A Administración Autonómica: os Estatutos de Autonomía. A Administración Local. Competencias da Comunidade Autónoma.

  • 5. A Xunta de Galicia e o seu presidente.

  • 6. A Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Obxecto e ámbito da lei. O principio de igualdade no emprego público.

  • 7. Lei orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de medidas de protección integral contra a violencia de xénero.

  • 8. O regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeo e do Consello de 27 de abril de 2016 relativo á protección das persoas físicas no que respecta ao tratamento de datos persoais e á libre circulación destes datos.

  • 9. Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gais, transexuais, bisexuais e intersexuais en Galicia.

  • 10. Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero.

  • 11. Lei 31/1995, de Prevención de Riscos Laborais, Nocións básicas de seguridade e hixiene no traballo.

  • 12. Patriarcado, sexo e xénero, roles e estereotipos. Igualdade formal, igualdade real, equidade de xénero e igualdade de oportunidades. Discriminacións directas e indirectas.

  • 13. As mulleres no ámbito rural. O caso de Galicia.

  • 14. O acoso sexual: consideracións xerais sobre o acos sexual no ámbito laboral. Prevención e actuación. Aspectos legais.

  • 15. Conciliación da vida familiar e laboral. Permisos de maternidade e paternidade. Lactación. Excedencias.

  • 16. Convencións para a eliminación de todas as formas de discriminación contra as mulleres e recomendacións. Políticas de igualdade de oportunidades desde a Unión Europea. Programas de acción e fondos europeos.

  • 17. Plan de igualdad. Plans de igualdade na Admnistración Local. V plan do goberno galego para a igualdade entre mulleres e homes.

  • 18. Coeducación. Educar en igualdade. Educación non sexista.

  • 19. O sexismo na comunicación. Alternativas para unha comunicación non sexista.

  • 20. A dinámica de grupos. Técnicas de dinámica e dirección de grupos. Aplicación no contorno laboral. O traballo en equipo. Interdisciplinariedade.

Fuentes oficiales

Documentación oficial del proceso

Enlaces oficiales del organismo (5)

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Referencia

Ficha técnica

Tipo de proceso
Concurso-oposición
Tipo de plaza
Agente de Igualdad
Familia profesional
Servicios sociales y cuidados
Grupo / subgrupo
Subgrupo A2
Organismo convocante
Concello de Santa Comba
Tipo de organismo
Ayuntamiento
Provincia
A Coruña
Denominación
1 puesto de Técnico/a Agente de Igualdad (personal laboral temporal) del Concello de Santa Comba (2026)

Para practicar

Exámenes oficiales

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