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Qué es una oposición o proceso selectivo
Este listado reúne procesos selectivos y convocatorias públicas: no solo oposiciones en sentido estricto, también concursos y procesos mixtos con los que una administración cubre plazas de personal funcionario o laboral, normalmente con pruebas y méritos regulados en unas bases oficiales. Superarlo suele dar acceso a una plaza fija, a diferencia de una bolsa de empleo temporal.
Diferencia entre una Oferta Pública de Empleo y una convocatoria
La Oferta Pública de Empleo es el acto por el que una administración aprueba cuántas plazas va a cubrir y de qué tipo; la convocatoria es el documento posterior que abre el proceso selectivo concreto para esas plazas, con sus propias bases y plazos. Una misma oferta puede dar lugar a una o varias convocatorias, incluso en años distintos.
Cómo funcionan los plazos
El plazo de presentación de solicitudes se cuenta desde la publicación de la convocatoria en el boletín oficial correspondiente (BOE u otro autonómico). Que ese plazo haya terminado no significa que el proceso haya acabado: sigue en tramitación (listas, exámenes, resultados) hasta su resolución definitiva.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se actualizan estos listados?
MiOposición cruza información interna y fuentes públicas, pero siempre debes confirmar fechas, bases y requisitos en el boletín o sede oficial.
¿Puedo guardar procesos y recibir avisos?
Si creas una cuenta gratuita puedes seguir procesos y revisar tus oposiciones guardadas desde tu panel.
¿Qué significa que el plazo esté cerrado pero el proceso siga activo?
El plazo de solicitudes es solo una fase. Un proceso con el plazo cerrado puede seguir en tramitación (listas provisionales, exámenes, resultados) hasta que se resuelve por completo.
¿Hay diferencia entre oposiciones y bolsas?
Sí. Las oposiciones suelen dar acceso a una plaza fija mediante un proceso selectivo, mientras que las bolsas cubren necesidades temporales o listas de llamamiento.