Examen Auxiliar de Servicios Gijón 2025 con soluciones

Contenido del examen

33 preguntas · 13 materias

Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) 13 preguntas · 39,4 %
Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015) 5 preguntas · 15,2 %
Régimen Jurídico de las Entidades Locales (LRBRL y ROF) 5 preguntas · 15,2 %
Constitución Española 1 pregunta · 3,0 %
Dependencia, discapacidad y servicios sociales 1 pregunta · 3,0 %
Derecho Autonómico del Principado de Asturias (Estatuto de Autonomía – LO 7/1981) 1 pregunta · 3,0 %
Haciendas Locales (TRLRHL – RDL 2/2004) 1 pregunta · 3,0 %
Igualdad de Género (LO 3/2007) 1 pregunta · 3,0 %
Presupuestos y contabilidad pública 1 pregunta · 3,0 %
Protección de Datos Personales (RGPD UE 2016/679 y LOPDGDD – LO 3/2018) 1 pregunta · 3,0 %
Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015) 1 pregunta · 3,0 %
Telefonía, Comunicaciones y Atención al Usuario 1 pregunta · 3,0 %
Transparencia y Buen Gobierno (Ley 19/2013) 1 pregunta · 3,0 %

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Corrección: Puntuación de las bases: +4 por respuesta correcta, −1 por respuesta errónea y 0 por pregunta no contestada o nula. Bases específicas, apartado 9 (expediente 75114T/2023): cada error resta la cuarta parte del valor de un acierto (expresado como +4 / −1 para que el cálculo sea exacto); las no contestadas o anuladas no puntúan. El Tribunal fijó en 15 puntos netos la nota para superar la prueba.

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Pregunta 1 de 33 Constitución Española El capítulo quinto de la Constitución Española referido a la suspensión de los derechos y libertades permite suspender:

El derecho de todo detenido a ser informado de forma inmediata y de modo que sea comprensible de sus derechos y de las razones de su detención cuando se acuerde la declaración del estado de sitio. El derecho de todo detenido a ser informado de forma inmediata y de modo que sea comprensible de sus derechos y de las razones de su detención cuando se acuerde la declaración del estado de excepción o de sitio. El derecho al secreto de las comunicaciones cuando se declare el estado de alarma.

Pregunta 2 de 33 Protección de Datos Personales (RGPD UE 2016/679 y LOPDGDD – LO 3/2018) Según recoge el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales el tratamiento de datos personales solo podrá considerarse fundado en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable, en los términos del artículo 6.1e) del Reglamento comunitario:

Cuando el encargado del tratamiento sea un empleado público. Cuando se funde en el consentimiento del afectado en el caso de las personas mayores de 14 años. Cuando derive de una competencia atribuida por norma rango de ley.

Pregunta 3 de 33 Dependencia, discapacidad y servicios sociales El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social incluye en su artículo 4 que :

Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento. Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Las personas mayores de 75 años sin necesidad de solicitar el reconocimiento expreso.

Pregunta 4 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale a cuál de los siguientes principios NO está sujeta la negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos:

Cobertura presupuestaria. Transparencia. Eficacia.

Pregunta 5 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) El artículo 70 del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal Funcionario del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, indica que la Administración arbitrará los mecanismos necesarios para garantizar que todo su personal tenga derecho a un mínimo de:

20 horas de formación al año. 30 horas de formación al año. 40 horas de formación al año.

Pregunta 6 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) El artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, NO recoge como uno de los derechos de los empleados públicos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio:

A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. A la libre asociación profesional. A la libertad sindical.

Pregunta 7 de 33 Régimen Jurídico de las Entidades Locales (LRBRL y ROF) El artículo 49 de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, que articula el procedimiento para la aprobación de las ordenanzas locales, dispone:

La aprobación inicial corresponde al Presidente de la Corporación. Se establece un periodo de información pública y audiencia a los interesados por el plazo máximo de treinta días para la presentación de reclamaciones y sugerencias. La resolución de todas las reclamaciones y sugerencias presentadas dentro del plazo y aprobación definitiva por el Pleno.

Pregunta 8 de 33 Telefonía, Comunicaciones y Atención al Usuario En relación a las quejas y sugerencias de la ciudadanía en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, señale la respuesta CORRECTA:

La queja es un recurso administrativo. La presentación de una queja paraliza los plazos para presentar un recurso administrativo o judicial. No se tramitarán los recursos o alegaciones frente a multas de tráfico.

Pregunta 9 de 33 Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015) El artículo 41 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas que regula las condiciones generales para la práctica de las notificaciones, señala que:

En ningún caso se efectuarán por medios electrónicos las notificaciones en las que el acto a notificar vaya acompañado de elementos que no sean susceptibles de conversión en formato electrónico. Cuando el interesado fuera notificado por distintos cauces, se tomará como fecha de notificación la de aquélla que se hubiera producido en último lugar. Los interesados que estén obligados a recibir notificaciones electrónicas, podrán decidir y comunicar en cualquier momento a la Administración Pública, que las notificaciones sucesivas se practiquen o dejen de practicarse por medios electrónicos.

Pregunta 10 de 33 Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015) Señale la respuesta CORRECTA respecto a lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas que regula la validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones públicas:

Las copias auténticas realizadas por una Administración Pública tendrán validez en las restantes Administraciones. Cuando las Administraciones Públicas expidan copias auténticas electrónicas, no es necesario que queden expresamente así indicado en el documento de la copia. La expedición de copias auténticas de documentos públicos notariales, registrales y judiciales, así como de los diarios oficiales, se regirá por la legislación administrativa.

Pregunta 11 de 33 Presupuestos y contabilidad pública De conformidad con el artículo 166 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al presupuesto general se unirán como anexos:

Los planes y programas de inversión y financiación que, para un plazo de cinco años, podrán formular los municipios y demás entidades locales de ámbito supramunicipal. Los estados de previsión de gastos e ingresos de las sociedades mercantiles cuyo capital social pertenezca íntegramente a la entidad local. El estado de consolidación del presupuesto de la propia entidad con el de todos los presupuestos y estados de previsión de sus organismos autónomos y sociedades mercantiles.

Pregunta 12 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) Tal y como dispone el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las ofertas de empleo público se reservará para ser cubiertas con personas con discapacidad:

Un cupo no inferior al 7% de las vacantes, de manera que, al menos, el 2% por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual. Un cupo no inferior al 5% de las vacantes, de manera que, al menos, el 2% por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual. Un cupo no inferior al 10% de las vacantes, de manera que, al menos, el 2% por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.

Pregunta 13 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán declarados en la situación de:

Servicios especiales. Servicio en otras Administraciones públicas. Excedencia por prestación de servicios en el sector público.

Pregunta 14 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) De acuerdo a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, NO tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva:

Los criterios generales de acción social. Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño. La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo.

Pregunta 15 de 33 Régimen Jurídico de las Entidades Locales (LRBRL y ROF) En relación a la participación ciudadana, el artículo 70.bis de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, señala que:

Los vecinos que gocen del derecho de sufragio pasivo en las elecciones municipales podrán ejercer la iniciativa popular, presentando propuestas de acuerdos o actuaciones o proyectos de reglamentos en materias de la competencia municipal. Tales iniciativas deberán ser sometidas a debate y votación en la Junta de Gobierno Local. En todo caso, se requerirá el previo informe de legalidad del Secretario del Ayuntamiento.

Pregunta 16 de 33 Haciendas Locales (TRLRHL – RDL 2/2004) De conformidad con el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, la hacienda de las entidades locales estará constituida por los siguientes recursos:

Los ingresos procedentes de su patrimonio y demás de derecho privado. Los impuestos del Estado y de las comunidades autónomas. Los percibidos en concepto de precios privados.

Pregunta 17 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) El artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señala que los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera serán:

Los de oposición y concurso-oposición. Los de oposición, concurso y concurso-oposición. Los de oposición y concurso.

Pregunta 18 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) La situación administrativa de suspensión de funciones regulada en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que regula la situación administrativa de suspensión de funciones, indica que la suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando:

Exceda de seis meses. Sea igual o exceda de doce meses. Sea igual o exceda de seis meses.

Pregunta 19 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) Señale la respuesta CORRECTA respecto a los anticipos según el artículo 35 del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal Funcionario del Ayuntamiento de Gijón/Xixón:

El personal municipal (todo el personal incluido en el ámbito de aplicación) con una antigüedad mínima de un año podrá solicitar anticipos de hasta 5.000 euros. El reintegro de las cantidades solicitadas se hará para los grupos C1 y C2 en 22 mensualidades. El personal municipal (todo el personal incluido en el ámbito de aplicación) con una antigüedad mínima de un año podrá solicitar anticipos de hasta 6.000 euros. El reintegro de las cantidades solicitadas se hará para los grupos A1 y A2 en 24 mensualidades. El personal municipal (todo el personal incluido en el ámbito de aplicación) con una antigüedad mínima de un año podrá solicitar anticipos de hasta 6.000 euros. El reintegro de las cantidades solicitadas se hará para los grupos A1 y A2 en 22 mensualidades.

Pregunta 20 de 33 Régimen Jurídico de las Entidades Locales (LRBRL y ROF) Señala la respuesta CORRECTA según lo indicado en el artículo 147 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local sobre las faltas cometidas por los funcionarios de la Administración local:

Las faltas muy graves serán las tipificadas por la legislación básica de la función pública. Las faltas leves deberán corregirse con suspensión de funciones. Las faltas prescriben si caduca el procedimiento disciplinario.

Pregunta 21 de 33 Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015) Cuál de los siguientes NO es un derecho de la ciudadanía en sus relaciones con las administraciones públicas según lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

A formular alegaciones en cualquier expediente de la Administración correspondiente. A ser asistido en el uso de medios electrónicos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. A utilizar las lenguas oficiales en el territorio de su Comunidad Autónoma.

Pregunta 22 de 33 Igualdad de Género (LO 3/2007) Según recoge el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:

Anulables. Nulos. Irregularidades no invalidantes.

Pregunta 23 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) Según señala en su artículo 2 el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Se aplicará al personal funcionario pero no al personal laboral de las administraciones de las entidades locales. Se aplicará al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las administraciones de las entidades locales. Tiene carácter supletorio para todo el personal al servicio de las administraciones de las entidades locales.

Pregunta 24 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) En el Ayuntamiento de Gijón/Xixón (que cuenta con más de cincuenta trabajadores) el personal funcionario se encuentra representado por:

Los delegados de personal. La Junta de Personal. El Comité de Empresa.

Pregunta 25 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) Señala la respuesta CORRECTA en relación con las excedencias según el Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y de las fundaciones y patronato dependientes del mismo.

Deberán comunicarse con una antelación mínima de 15 días naturales. El personal funcionario cuenta con las excedencias reguladas en el Estatuto de los Trabajadores. Deberán comunicarse con una antelación mínima de 15 días hábiles.

Pregunta 26 de 33 Empleo Público (TREBEP – RDL 5/2015) Es un permiso de los funcionarios públicos recogido en el artículo 48 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Por el tiempo indispensable para la realización de los actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos siempre que deban tener lugar dentro de la jornada de trabajo. Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo mínimo de un mes. Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de dieciocho años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda.

Pregunta 27 de 33 Régimen Jurídico de las Entidades Locales (LRBRL y ROF) ¿Cuántas Concejalías Delegadas existen en Ayuntamiento de Gijón/Xixón?

Once. Doce. Trece.

Pregunta 28 de 33 Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015) Según el artículo 47 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas los actos de las Administraciones Públicas son nulos de pleno derecho en el caso siguiente:

Los que lesionen los derechos económicos. Los dictados por órgano manifiestamente competente. Los que sean constitutivos de infracción penal o se dicten como consecuencia de ésta.

Pregunta 29 de 33 Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015) Señala la respuesta CORRECTA respecto del recurso de alzada según lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo para la interposición del recurso de alzada será de un mes, si el acto fuera expreso. El plazo máximo para dictar y notificar la resolución de un recurso de alzada será de un mes. El recurso de alzada se interpone contra los actos y resoluciones que ponen fin a la vía administrativa.

Pregunta 30 de 33 Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015) Según el art. 49 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público NO es un contenido mínimo de los convenios que celebren las Administraciones Públicas:

Sujetos que suscriben el convenio y la capacidad jurídica con que actúa cada una de las partes. Objeto del convenio y actuaciones a realizar por cada sujeto para su cumplimiento, indicando, en su caso, la titularidad de los resultados obtenidos. Plazo de vigencia del convenio que no podrá ser inferior a cuatro años.

Pregunta 31 de 33 · Reserva Régimen Jurídico de las Entidades Locales (LRBRL y ROF) De acuerdo al artículo 127 de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, corresponde a la Junta de Gobierno Local en los municipios de gran población:

La aprobación de los proyectos de ordenanzas y de los reglamentos, incluidos los orgánicos. La aprobación de los proyectos de ordenanzas y de los reglamentos, excluidos los orgánicos. La aprobación de las ordenanzas y reglamentos municipales.

Pregunta 32 de 33 · Reserva Transparencia y Buen Gobierno (Ley 19/2013) Señala la respuesta INCORRECTA según el artículo 17 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

El procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso se iniciará con la presentación de la correspondiente solicitud. Los solicitantes de información podrán dirigirse a las Administraciones Públicas en cualquiera de las lenguas cooficiales del Estado en el territorio en el que radique la Administración en cuestión. El solicitante está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información.

Pregunta 33 de 33 · Reserva Derecho Autonómico del Principado de Asturias (Estatuto de Autonomía – LO 7/1981) El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias se recoge en :

La Ley Orgánica 7/1981, de 30 de diciembre, de Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias. La Ley Orgánica 4/1981, de 30 de diciembre, de Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias. La Ley Orgánica 3/1981, de 30 de diciembre, de Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias.

Fuentes oficiales

Ayuntamiento de Gijón/Xixón (sede electrónica, expediente 75114T/2023): cuestionario del primer ejercicio, plantilla provisional (24/11/2025) y anuncio del Tribunal que la eleva a definitiva sin cambios (12/12/2025).

Cuestionario oficial sedeelectronica.gijon.es (abre en una pestaña nueva)
Plantilla de respuestas sedeelectronica.gijon.es (abre en una pestaña nueva)

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