Crear cuenta

Revisado el

Según las bases

Lo esencial

Fuente oficial: Resolución Rectoral 876/26 (BOC 24/06/2026) (se abre en una pestaña nueva)

Plazas
2 plazas de la Escala Técnica de Gestión, especialidad Administración General (subgrupo A1), por promoción interna, de la oferta de empleo de 2023.Base 1.1 (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Titulación
Título universitario de Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o Graduado/a.Base 2.1.4 (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Otros requisitos
Ser funcionario/a de carrera de la Escala de Gestión (Administración General) de la UC o equivalente, prestar servicios en la UC y tener al menos dos años de servicios efectivos.Base 2.2 (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Sistema selectivo
Concurso-oposición: tres ejercicios eliminatorios (un tema, la defensa de un proyecto-memoria y dos supuestos prácticos) y una fase de concurso.Base 1.4 y anexo I (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Pruebas
Primero: un tema a elegir entre tres, en 3 horas (28 puntos, mínimo 14). Segundo: defensa de un proyecto-memoria en 45 minutos más 15 de entrevista (21 puntos, mínimo 10,5). Tercero: dos supuestos prácticos de cuatro propuestos, en 4 horas (21 puntos, mínimo 10,5).Anexo I (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Tasa
Derechos de examen de 31,62 euros, con las exenciones previstas en las bases.Base 3.3.2 (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Plazo de solicitudes
20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOC (24/06/2026).Base 3.2 (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Cómo y dónde presentar
Por la sede electrónica de la Universidad de Cantabria (procedimiento «Pruebas selectivas del PTGAS»), con certificado electrónico válido.Base 3.1 (en la fuente oficial; pestaña nueva)

Resumen elaborado por MiOposición a partir de los documentos oficiales enlazados, revisado a mano contra ellos. Si algo no coincide, prevalece el documento oficial. ¿Ves un error?

Contenido

Temario de la convocatoria

59 temas oficiales · BOC de 24/06/2026, anexo II (programa) de la R.R. 876/26.

BLOQUE I: LEGISLACIÓN BÁSICA

  • 1. La Constitución española de 1978. Título preliminar. Derechos y deberes fundamentales. De los españoles y los extranjeros. Derechos y libertades: Derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Organización territorial del Estado.

  • 2. La Comunidad Autónoma de Cantabria: Competencias de Cantabria. La Ley de Cantabria 5/2018 de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios de organización de la Administración. La Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios generales y órganos. El sector Público Institucional: Organización y funcionamiento. La actividad de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios generales de actuación.

  • 3. El Plan Estratégico de la Universidad de Cantabria. Modelo de futuro de la UC. Misión, visión y valores. Resultados esperados. Organigrama del Plan Estratégico. Objetivos y acciones por Eje Estratégico. Seguimiento y compromisos estratégicos.

  • 4. El Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679). Objeto y ámbito de aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud del tratamiento. Condiciones para el consentimiento. Tratamiento de categorías especiales de datos personales. Derechos de los interesados: Transparencia de la información, comunicación y modalidades de ejercicio de los derechos del interesado. Información que deberá facilitarse. Derechos de los interesados: Acceso. Rectificación y supresión. Limitación del tratamiento. Portabilidad de los datos. Oposición y decisiones individuales automatizadas. Responsable del tratamiento y encargado de tratamiento: Responsabilidad del responsable del tratamiento. Protección de datos desde el diseño y por defecto. Corresponsables del tratamiento. Encargado del tratamiento. Tratamiento bajo la autoridad del responsable o del encargado del tratamiento. Registro de actividades de tratamiento. Cooperación con la autoridad de control.

  • 5. La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos. Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: igualdad y conciliación, los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación de las Administraciones públicas, el 4 5 7 1 5 - 6 2 0 2 - E V C Pág. 29364 boc.cantabria.es 12/20 Boletín Oficial de CantabriaMIÉRCOLES, 24 DE JUNIO DE 2026 - BOC NÚM. 120 principio de presencia equilibrada en la Administración, medidas de igualdad en el empleo para la Administración. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad de Cantabria. BLOQUE II: DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL

BLOQUE II: DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL

  • 6. La Ley 39/2015 del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas (I). Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. La actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. Términos y plazos. Los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.

  • 7. La Ley 39/2015 del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas (II): Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. Ejecución. La revisión de actos en vía administrativa: Revisión de oficio y recursos administrativos.

  • 8. La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito subjetivo, principios generales y principios de intervención. Los órganos de las Administraciones Públicas. Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público. De los Convenios.

  • 9. La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública: Régimen general. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública. Régimen de impugnaciones.

  • 10. Ley 1/2018, de Transparencia de la Actividad Pública de Cantabria. Objeto, sujetos y principios generales. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública. Reutilización de la información. Publicación de estadísticas. Publicidad activa: Caracteres generales de la transparencia. Áreas y materias sujetas a transparencia. Auditoría, seguimiento y control de la transparencia.

  • 11. Normativa de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno de la Universidad de Cantabria. Disposiciones generales. Transparencia. Régimen de acceso a la información pública. Derecho de participación ciudadana.

  • 12. La Ley 29/1998, reguladora de Jurisdicción Contencioso-administrativa. Las partes. Objeto de recurso contencioso-administrativo. Procedimiento contencioso-administrativo. BLOQUE III: ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

BLOQUE III: ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • 13. El Estatuto Básico del Empleado Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. 5 5 7 1 5 - 6 2 0 2 - E V C Pág. 29365 boc.cantabria.es 13/20 Boletín Oficial de CantabriaMIÉRCOLES, 24 DE JUNIO DE 2026 - BOC NÚM. 120

  • 14. El Estatuto Básico del Empleado Público (II). Ordenación de la actividad profesional: Planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.

  • 15. El Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria. Principios generales. Régimen jurídico. Grupos, escalas y clasificación. Derechos y deberes específicos. Selección de personal. Promoción interna. Provisión de puestos de trabajo. Representación y participación. Formación, perfeccionamiento y movilidad.

  • 16. Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio Colectivo aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional, promoción profesional y provisión de puestos. Selección de personal. Vacaciones permisos y licencias. Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. Régimen disciplinario. Acción Social.

  • 17. Régimen específico de las universidades públicas. Personal docente e investigador de las universidades públicas. Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad de Cantabria.

  • 18. Incompatibilidades del personal del servicio de las administraciones públicas. Principios y ámbito de aplicación. Compatibilidad de actividades en el sector público. Compatibilidad de actividades privadas. Disposiciones comunes.

  • 19. El Régimen General de la Seguridad Social. Campo de aplicación. Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores. Cotización. Recaudación. Aspectos comunes de la acción protectora. Normas generales en materia de prestaciones. Incapacidad temporal. Nacimiento y cuidado del menor. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Incapacidad permanente contributiva. Jubilación en su modalidad contributiva.

  • 20. Retribuciones del personal al servicio de la Universidad de Cantabria. Derechos retributivos de los empleados públicos. Gastos de personal al servicio del sector público. Retribuciones del profesorado universitario. Retribuciones del profesorado contratado de la Universidad de Cantabria. Retribuciones del PTGAS Laboral de la UC. BLOQUE IV: GESTIÓN FINANCIERA Y CONTRATACIÓN

Ver los 39 temas restantes

BLOQUE IV: GESTIÓN FINANCIERA Y CONTRATACIÓN

  • 21. Ley 47/2003, General Presupuestaria. Presupuestos Generales del Estado: Principios y reglas de programación y gestión presupuestaria. Programación presupuestaria y objetivo de estabilidad. Contenidos, elaboración y estructura. Gestión presupuestaria: Principios generales de la gestión presupuestaria. Gestión por objetivos del sector público administrativo estatal. Contabilidad del sector público estatal: Normas generales. Información contable: Cuentas anuales. Rendición de cuentas. Auditoría pública: Normas generales. Auditoría de las cuentas anuales. 6 5 7 1 5 - 6 2 0 2 - E V C Pág. 29366 boc.cantabria.es 14/20 Boletín Oficial de CantabriaMIÉRCOLES, 24 DE JUNIO DE 2026 - BOC NÚM. 120

  • 22. Régimen específico de las universidades públicas. Régimen económico y financiero de las Universidades públicas. Marco normativo. Autonomía económica y financiera. Suficiencia financiera. Programación y sistema de financiación. Presupuesto. Patrimonio. Transparencia y rendición de cuentas en la gestión económico-financiera. El régimen económico y presupuestario de la Universidad de Cantabria. Planificación económica y presupuesto anual. Elaboración y aprobación del presupuesto. Control interno. Planificación plurianual. Ordenación de gastos y pagos. Cuentas anuales y auditoría externa.

  • 23. El Contrato-Programa entre el Gobierno de Cantabria para implantar un marco de financiación estable para la Universidad de Cantabria durante el periodo 2025-2027. Objeto. Naturaleza y régimen jurídico. Vías de financiación. Objetivos estratégicos. Compromiso y obligaciones de las partes. Valoración de resultados y Comisión de Seguimiento. Evaluación y control del grado de cumplimiento de los objetivos estratégicos. Justificación. Anexo I. Financiación estructural basal. Programas. Anexo II. Financiación por objetivos estratégicos. Programas e indicadores.

  • 24. El Presupuesto de la Universidad de Cantabria (I). Marco jurídico. Estructura del Presupuesto. Presupuesto de ingresos. Presupuesto de gastos. Contenido y regulación. Los créditos y sus modificaciones: Los créditos iniciales y su financiación. Modificaciones de crédito. Ejecución presupuestaria: Ejecución del presupuesto de ingresos. Ejecución del presupuesto de gastos. Gastos de carácter plurianual.

  • 25. El Presupuesto de la Universidad de Cantabria (II). Gastos, requisitos y tramitación: Gastos de Personal. Subvenciones, becas y ayudas. Indemnización por razón del servicio. Otros gastos. Control interno. Cierre y liquidación del ejercicio. Prórroga presupuestaria.

  • 26. La Ley 38/2003 General de Subvenciones. Ámbito de aplicación de la ley. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimiento de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero de subvenciones.

  • 27. Los Contratos del Sector Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público: Delimitación de tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: Racionalidad y consistencia. Libertad de pactos y contenidos mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Partes en el contrato: Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario: Aptitud para contratar con el sector público.

  • 28. Los Contratos del Sector Público (II). Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: Normas generales. Procedimiento abierto. Procedimiento restringido. Procedimientos con negociación. Racionalización técnica de la contratación: Sistemas dinámicos de adquisición.

  • 29. La contratación en la Universidad de Cantabria. El Sistema Dinámico de Adquisición en la Universidad de Cantabria. 7 5 7 1 5 - 6 2 0 2 - E V C Pág. 29367 boc.cantabria.es 15/20 Boletín Oficial de CantabriaMIÉRCOLES, 24 DE JUNIO DE 2026 - BOC NÚM. 120

  • 30. El Plan General de Contabilidad Pública para Cantabria. Marco conceptual de la contabilidad pública. Normas de reconocimiento y valoración. Cuentas anuales. Cuadro de cuentas. Definición y relaciones contables.

  • 31. Modelo de contabilidad analítica para Universidades. Elementos de coste. Elementos de ingreso. Centros de coste. Actividades. Inventario de actividades por centros. Mapas de procesos. Criterios de imputación y reparto. Outputs del sistema: Informes normalizados. Indicadores.

  • 32. Auditoría pública: normas técnicas aplicables. Instrucciones para el ejercicio de la auditoría pública. Adaptación de las Normas de Auditoría del Sector Público a las Normas Internacionales de Auditoría. Adaptación al Sector Público de las Normas Internacionales de Gestión de la Calidad y de la Norma Internacional de Auditoría 220 —Revisada—. Normas de Auditoría del Sector Público.

  • 33. Ley 49/2002 de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo. Objeto y ámbito de aplicación. Régimen fiscal especial de las entidades sin fines lucrativos. Incentivos fiscales al mecenazgo. BLOQUE V: ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y GESTIÓN DE LA DOCENCIA Y LA INVESTIGACIÓN

BLOQUE V: ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y GESTIÓN DE LA DOCENCIA Y LA INVESTIGACIÓN

  • 34. La Ley 2/2023 del Sistema Universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Organización de enseñanzas. El estudiantado en el Sistema Universitario. Régimen específico de las universidades públicas: Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas. Gobernanza de las universidades públicas. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario.

  • 35. Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE). Presidencia. Qué es CRUE. Órganos de Gobierno. Secretaría General. Comisiones Generales. Grupo 9 Universidades (G9). Grupo 9. Como se estructura. Universidades Públicas.

  • 36. Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de la Universidad y órganos comunes de la universidad. Funciones y actividades. La comunidad universitaria. Régimen jurídico, patrimonial y económico.

  • 37. Creación, reconocimiento y autorización de universidades y centros universitarios, y acreditación institucional de centros universitarios. Disposiciones generales. Universidades que imparten enseñanzas conducentes a títulos oficiales del sistema universitario español. Acreditación institucional de los centros universitarios. Centros que impartan enseñanzas conducentes a la obtención de títulos extranjeros universitarios y de educación superior de ámbitos similar al universitario. Sistema Integrado de Información Universitaria y del Comité de Aseguramiento del Comportamiento Ético.

  • 38. La organización de las enseñanzas universitarias oficiales. Disposiciones generales. Organización de las enseñanzas universitarias. Organización básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, Máster y Doctorado. Estructuras curriculares específicas y de innovación docente en las enseñanzas universitarias 8 5 7 1 5 - 6 2 0 2 - E V C Pág. 29368 boc.cantabria.es 16/20 Boletín Oficial de CantabriaMIÉRCOLES, 24 DE JUNIO DE 2026 - BOC NÚM. 120 oficiales. Las enseñanzas propias de las universidades. Procedimientos de aseguramiento de la calidad de las enseñanzas universitarias oficiales. El Sistema de Garantía Interno de Calidad (SGIC) de la Universidad de Cantabria.

  • 39. Las enseñanzas oficiales de Doctorado.

  • 40. Normativa propia de la Universidad de Cantabria sobre los estudios universitarios oficiales (I): Normativa de Estudios de Grado.

  • 41. Normativa propia de la Universidad de Cantabria sobre los estudios universitarios oficiales (II): Normativa de Estudios de Máster.

  • 42. Normativa propia de la Universidad de Cantabria sobre los estudios universitarios oficiales (III): Normativa de Estudios de Doctorado.

  • 43. Normativa propia de la Universidad de Cantabria sobre los estudios universitarios oficiales (IV): Reglamento de los procesos de evaluación. Régimen de permanencia de las titulaciones de Grado y Máster oficial.

  • 44. Normativa de Estudios Propios de la Universidad de Cantabria.

  • 45. EUNICE European University. Orígenes de EUNICE: La “Iniciativa de Universidades Europeas” de la Comisión Europea. La Alianza EUNICE: Descripción de sus principales características. Los pilares de EUNICE (I): Formación. Los pilares de EUNICE (II): Aprendizaje Experiencial y Movilidad. Los pilares de EUNICE (III): Sociedad e Industria. Impacto y difusión: Sostenibilidad a largo plazo.

  • 46. Precios públicos por servicios y actividades académicas. Objeto y ámbito de aplicación. Establecimiento de precios por enseñanzas. Forma de pago. Tarifas especiales.

  • 47. El sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones de las titulaciones oficiales universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional: Objeto y ámbito de aplicación. Concepto de crédito. Asignación de créditos. Sistema de. El Suplemento Europeo al Título: Objeto y ámbito. Definición. Expedición. Contenido. Soporte documental y personalización. Formato electrónico.

  • 48. La investigación en España. La Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la innovación. Disposiciones Generales: Objeto. Objetivos generales. Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación. Principios. Transversalidad de género. Medidas para la igualdad efectiva. La evaluación en la asignación de recursos públicos. Recursos humanos dedicados a la investigación: Personal Investigador al servicio de las Universidades públicas, de los Organismos Públicos de investigación y de los Organismos de investigación de otras Administraciones Públicas. Especificidades aplicables al personal docente e investigador al servicio de Universidades Públicas. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Colaboración con otras entidades o personas físicas. Entidades o empresas basadas en el conocimiento. Consideración de los proyectos de investigación, desarrollo e innovación como unidades funcionales. Creación de fundaciones públicas y otras personas jurídicas públicas.

  • 49. Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación (PEICTI) 2024-2027. Estructura. 2024-2027. Programas verticales: Programa de Recursos Humanos. Programa para la Investigación y el Desarrollo Experimental. Programa de Transferencia y Colaboración. Programa de Innovación. Programa de 9 5 7 1 5 - 6 2 0 2 - E V C Pág. 29369 boc.cantabria.es 17/20 Boletín Oficial de CantabriaMIÉRCOLES, 24 DE JUNIO DE 2026 - BOC NÚM. 120 Infraestructuras de I+D+I. Programas transversales: Programa transversal de Internacionalización. Programa transversal de Cooperación Autonómica y Local. Programa transversal de impulso de las Líneas Estratégicas.

  • 50. Horizonte Europa, el Programa Marco de I+D+i de la UE (2021-2027) ¿Qué es Horizonte Europa? Pilares del Programa Horizonte Europa. Objetos de cada uno de los pilares.

  • 51. Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024-2027 (I): Ayudas para la formación de personal investigador predoctoral asociados (FPI) a Proyectos de Generación de Conocimiento y a actuaciones para la formación de personal investigador predoctoral asociadas a dichos proyectos. Aspectos generales. Características de las actuaciones y régimen económico de las ayudas. Requisitos generales de participación. Resolución de concesión y desarrollo de las ayudas.

  • 52. Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024-2027 (II): Ayudas para la formación de profesorado universitario correspondiente (FPU). Disposiciones Generales. Requisitos para la presentación de las solicitudes. Procedimiento de solicitud de ayudas a la FPU. Ejecución de las ayudas. Incidencias en la ejecución de las ayudas. Derechos y obligaciones. Disposiciones financieras, sobre la normativa aplicable y de control del cumplimiento de las ayudas.

  • 53. Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024-2027 (III): Ayudas Ramón y Cajal: Aspectos generales. Requisitos generales de participación. Características de las actuaciones y régimen económico de las ayudas. Procedimiento de instrucción. Resolución de concesión y pago de las ayudas. Gestión, justificación, seguimiento y control de las ayudas. Régimen de recursos y efectos de la convocatoria.

  • 54. La investigación en la Universidad de Cantabria (I). Actividad investigadora y transferencia del conocimiento. Los contratos de consultoría, asistencia y asesoramiento y los servicios ofrecidos a la sociedad. La organización de la investigación en la Universidad de Cantabria: Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación.

  • 55. La investigación en la Universidad de Cantabria (II): Líneas generales del prepuesto del Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Doctorado. Presupuesto de gastos del Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Doctorado (UFG 62). Presupuesto de gastos Contratos y Convenio de Investigación (UFG 77).

  • 56. La investigación en la Universidad de Cantabria (III): El Reglamento para la contratación de trabajos y servicios de I+D+i en la Universidad de Cantabria. Ámbito de aplicación. Contratación con terceros. Personal que puede participar en la ejecución. Responsabilidades del equipo de investigador. Contenido y gestión de los contratos y convenios. Gestión económica, costes indirectos y retribuciones. Titularidad de los resultados de la investigación. Contratación a través de otras entidades.

  • 57. La investigación en la Universidad de Cantabria (IV): Reglamento para la gestión de subvenciones europeas e internacionales en investigación, innovación, formación y cooperación de la Universidad de Cantabria. 10 5 7 1 5 - 6 2 0 2 - E V C Pág. 29370 boc.cantabria.es 18/20 Boletín Oficial de CantabriaMIÉRCOLES, 24 DE JUNIO DE 2026 - BOC NÚM. 120 Objeto y ámbito de aplicación. Definiciones. Cálculo de los recursos liberados disponibles. Retenciones sobre la partida de costes indirectos. Finalidad del uso de los recursos liberados disponibles.

  • 58. La investigación en la Universidad de Cantabria (IV): Normativa de proyectos asociados a resultados de investigación (PAR) de la Universidad de Cantabria. Tipología de proyectos. Investigadores participantes. Financiación. Gastos elegibles. Duración. Dudas y discrepancias. Procedimiento a seguir.

  • 59. La investigación en la Universidad de Cantabria (V): Normativa sobre la modalidad de contratación laboral de contrato predoctoral en proyectos/contratos de investigación. Normativa sobre modalidades de contratación de acceso de personal investigador doctor. Normativa sobre modalidades de contratación para la realización de actividades científico-técnicas y de innovación. Normativa complementaria a la normativa sobre contratación para la realización de actividades científico-técnicas y de innovación. 11 5 7 1 5 - 6 2 0 2 - E V C Pág. 29371 boc.cantabria.es 19/20 Boletín Oficial de CantabriaMIÉRCOLES, 24 DE JUNIO DE 2026 - BOC NÚM. 120 Tribunal Calificador Miembros Titulares: Presidente: Vocales:

Fuentes oficiales

Documentación oficial del proceso

Enlaces oficiales del organismo (3)

¿Ves algún dato incorrecto? Avísanos

Referencia

Ficha técnica

Tipo de proceso
Concurso-oposición
Tipo de plaza
Escala Técnica de Gestión
Familia profesional
Administración y gestión pública
Grupo / subgrupo
Subgrupo A1
Organismo convocante
Universidad de Cantabria
Tipo de organismo
Universidad pública
Provincia
Cantabria
Denominación
Ingreso en la Escala Técnica de Gestión, especialidad Administración General (A1, promoción interna) de la Universidad de Cantabria

Cronología

Publicación en el BOC (documento oficial, se abre en una pestaña nueva) · Convocatoria publicada en el BOC (documento oficial, se abre en una pestaña nueva)

Para practicar

Exámenes oficiales

Relacionadas