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Según las bases

Lo esencial

Fuente oficial: Orden PRE/134/2026 (BOC 07/09/2026) (se abre en una pestaña nueva)

Plazas
100 plazas de Empleado de Servicios (Grupo 3, personal laboral), 6 de ellas reservadas a personas con discapacidad: 56 de la oferta de empleo de 2025 y 44 de la de 2026.Base 1 (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Titulación
Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones de la ESO.Base 3.1 (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Sistema selectivo
Oposición libre, con un único ejercicio eliminatorio.Base 9 (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Pruebas
Cuestionario de 60 preguntas (más 4 de reserva) con cuatro respuestas y una correcta: 50 del programa de materias específicas y 10 de materias comunes. Duración: 75 minutos; cada acierto suma 0,2 puntos y cada error resta 0,05; se valora de 0 a 12 puntos y se necesitan 6 para aprobar.Base 9.2.1 (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Tasa
Tasa de inscripción de 12,63 euros, con las exenciones previstas en la normativa.Base 6.1 (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Plazo de solicitudes
20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOC (07/09/2026).Base 5.3 (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Cómo y dónde presentar
Por vía electrónica con certificado digital en la aplicación OPEC@N, o en papel en el registro general de la Administración de Cantabria (C/ Peña Herbosa, 29, Santander), en registros auxiliares o por cualquiera de los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015.Base 5.2 (en la fuente oficial; pestaña nueva)

Resumen elaborado por MiOposición a partir de los documentos oficiales enlazados, revisado a mano contra ellos. Si algo no coincide, prevalece el documento oficial. ¿Ves un error?

Contenido

Temario de la convocatoria

10 temas oficiales · Programa de materias de la Orden PRE/77/2024 (BOC núm. 171, de 4 de septiembre de 2024), al que remite la convocatoria.

Materias comunes

  • 1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).

  • 2. Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.

  • 3. Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.

  • 4. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario

  • 5. VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.

Materias específicas

  • 1. Limpieza general de dependencias, talleres e instalaciones. Prioridad y orden en la limpieza. Sistemas de limpieza. Tipos de barrido y fregado. Limpieza de paredes, ventanas, techos y suelos; clasificación de los suelos. Limpieza de mobiliario; cuidados especiales en los aparatos ofimáticos. Instrumentos de limpieza. Productos de limpieza y desinfección. Composición e información sobre sus componentes. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de los productos. Identificación de los peligros. Manejo, conservación y almacenamiento de los productos de limpieza. Dosificación. Limpieza de manchas en suelos y mobiliario.

  • 2. Preparación y atención de comedores. Montaje de comedores: material y colocación del mismo. Tipología de servicios de comedores. Retirada de bandejas de comida.

  • 3. Aspectos ecológicos en la limpieza: tipos de residuos. Identificación y tratamiento de los mismos. Recogida y evacuación.

  • 4. Acondicionamiento de habitaciones. Prioridad y orden en la limpieza de habitaciones. Limpieza de los aseos. Limpieza de zonas comunes en centros públicos. Cuidado de la ropa: su clasificación en atención al tejido. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de la ropa. Lavado de la ropa. Sistemas de lavado: a máquina, a mano, en seco. Fases del lavado y secado de la ropa. Instrumentos y productos para lavar la ropa. Clasificación de la ropa en función del tejido, suciedad o procedencia; sus normas de lavado. Limpieza de manchas sobre tejido. Planchado de ropa. Máquinas y útiles de planchado de ropa: su uso. Clasificación de la ropa para su planchado. Normas de planchado en función del tejido: la temperatura de planchado.

  • 5. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.

Fuentes oficiales

Documentación oficial del proceso

Enlaces oficiales del organismo (4)

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Referencia

Ficha técnica

Tipo de proceso
Oposición
Tipo de plaza
Empleado/a de Servicios
Familia profesional
Servicios auxiliares / Limpieza
Grupo / subgrupo
Agrupaciones Profesionales
Organismo convocante
Gobierno de Cantabria
Tipo de organismo
Administración autonómica
Provincia
Cantabria
Denominación
100 plazas de Empleado de Servicios (personal laboral, Grupo 3) de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (OEP 2025 y 2026)

Cronología

Publicación en el BOC (documento oficial, se abre en una pestaña nueva) · Convocatoria publicada en el BOC (documento oficial, se abre en una pestaña nueva)

Exámenes oficiales

Aún no hay exámenes asociados. Ver exámenes de Empleado/a de Servicios

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