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Según las bases

Lo esencial

Fuente oficial: Convocatoria y bases, BOPA 06/11/2026 (se abre en una pestaña nueva)

Plazas
4 plazas de Técnico/a de Gestión (A2), una reservada a personas con discapacidad, de las ofertas de empleo de 2025 y 2026.Base primera (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Titulación
Grado universitario, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o titulación equivalente, o poder obtenerla al acabar el plazo de instancias.Base segunda (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Sistema selectivo
Oposición libre.Base cuarta (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Pruebas
Dos ejercicios eliminatorios: desarrollo escrito de 3 temas en 4 horas y resolución escrita de dos supuestos prácticos (de tres) en 3 horas.Base quinta (en la fuente oficial; pestaña nueva)
Plazo de solicitudes
20 días naturales a partir del siguiente hábil a aquel en que se publique el anuncio de la convocatoria en el BOE.Edicto (en la fuente oficial; pestaña nueva)

Resumen elaborado por MiOposición a partir de los documentos oficiales enlazados, revisado a mano contra ellos. Si algo no coincide, prevalece el documento oficial. ¿Ves un error?

Contenido

Temario de la convocatoria

60 temas oficiales · BOPA de 06/11/2026, anexo I de las bases.

Bloque I: Materias comunes

  • 1. La Constitución Española de 1978: Características, Estructura y Contenido esencial. Los principios constitucionales: El Estado social y democrático de Derecho y Procedimiento de reforma.

  • 2. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas de gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.

  • 3. El Reglamento. La potestad reglamentaria. Formación y fundamento. Distinción de figuras afines. Las relaciones Ley y Reglamento.

  • 4. Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.

  • 5. La Corona. Sucesión. Regencia. Las funciones del Rey. El refrendo.

  • 6. El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición, elección y disolución. Atribuciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.

  • 7. El Poder Ejecutivo. El Gobierno en el sistema constitucional español. La Ley del Gobierno. La designación y la remoción del Presidente del Gobierno. El Gobierno: Composición y funciones.

  • 8. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: Designación, organización y funciones.

  • 9. La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía para Asturias.

  • 10. El Tribunal Constitucional y su Ley Orgánica. Composición, designación, organización y funciones. El sistema español de control de la constitucionalidad de las leyes. Conflictos entre órganos constitucionales del Estado.

  • 11. La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local.

  • 12. La Hacienda Local en la Constitución. Régimen jurídico de la Hacienda Local. Los principios reguladores de la Hacienda Local. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios del régimen tributario.

  • 13. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales.

  • 14. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar, Título I, Título II y Título V.

  • 15. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: Motivación y forma.

  • 16. La eficacia de los actos administrativos: El principio de la autotutela declarativa. Condiciones de eficacia. La notificación: Contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.

  • 17. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: Supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.

  • 18. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. La iniciación del procedimiento: Clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes y comunicaciones. Los registros administrativos.

  • 19. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Tramitación simplificada. Ordenación. Instrucción: Intervención de los interesados, prueba e informes

  • 20. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.

Ver los 40 temas restantes

Bloque I: Materias comunes (continuación)

  • 21. La coacción administrativa. El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: Sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.

  • 22. Recursos administrativos. Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: Conciliación, mediación y arbitraje. Clases de recursos administrativos: recursos ordinarios, especiales y extraordinario de revisión.

  • 23. La potestad sancionadora: Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.

  • 24. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Las partes: Legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo. El procedimiento en primera o única instancia.

Bloque II: Materias específicas

  • 25. Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.

  • 26. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. El régimen de la invalidez y la revisión de decisiones en materia de contratación. El recurso especial en materia de contratación.

  • 27. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.

  • 28. La preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Clases de expedientes de contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación.

  • 29. La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.

  • 30. La tutela jurídica de la autonomía local. Las vías de reacción contra actos y reglamentos. Las vías de reacción frente a las leyes: La cuestión de inconstitucionalidad y los conflictos en defensa de la autonomía local.

  • 31. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.

  • 32. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.

  • 33. El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de los términos municipales. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.

  • 34. El régimen de los municipios de gran población. Especial referencia a la Organización del Ayuntamiento de Oviedo: El Pleno del Ayuntamiento de Oviedo y sus Comisiones, su regulación en el Reglamento Orgánico del Pleno. El Alcalde y la Junta de Gobierno Local, delegaciones y estructura municipal; su regulación en el Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Oviedo.

  • 35. La participación vecinal en la gestión municipal: democracia directa y representativa. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Reglamento Orgánico de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Oviedo. Reglamento Orgánico de la Comisión Especial de Sugerencias y Reclamaciones del Ayuntamiento de Oviedo.

  • 36. Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.

  • 37. El marco constitucional del urbanismo. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales. La Legislación estatal del suelo: RDL 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana.

  • 38. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales. Clasificación. Régimen del suelo urbano: derechos y deberes de los propietarios en suelo urbano consolidado y no consolidado. Criterios de valoración.

  • 39. Régimen del suelo urbanizable: derechos y deberes de los propietarios. Criterios de valoración.

  • 40. Régimen del suelo no urbanizable. Derechos y deberes de los propietarios. Criterios de valoración de esta clase de suelo.

  • 41. Instrumentos de planeamiento general: Planes generales y normas subsidiarias y complementarias y normas de aplicación directa.

  • 42. Planeamiento de desarrollo. Planes parciales. Estudios de detalle. Planes especiales: Clases y régimen jurídico. Otros instrumentos de ordenación urbanística: estudios de implantación y catálogos.

  • 43. Instrumentos de intervención en el mercado del suelo. El Patrimonio Municipal del Suelo. Constitución, bienes que lo integran y destino. El derecho de superficie.

  • 44. Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo. La licencia urbanística: actos sujetos, naturaleza y régimen jurídico. Suspensión de licencias. Las órdenes de ejecución. Deberes de conservación y régimen de la declaración de ruina.

  • 45. Protección de la legalidad urbanística. Obras sin licencia o contrarias a sus condiciones. Licencias ilegales. Infracciones y sanciones urbanísticas.

  • 46. Los recursos de las Haciendas Municipales en el marco del RDL 2/2004, de 5 de marzo. La imposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recursos no tributarios.

  • 47. La recaudación tributaria: período voluntario y período ejecutivo: el procedimiento de apremio. Aplazamiento, fraccionamiento y la suspensión del procedimiento.

  • 48. El Presupuesto General de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. Ejecución y liquidación del Presupuesto.

  • 49. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria. Las ordenanzas fiscales: contenido, tramitación e impugnación.

  • 50. Las subvenciones públicas. Régimen Jurídico. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Formas de Gestión. Gestión presupuestaria.

  • 51. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico. Legislación Básica y legislación del estado sobre función pública local. Clases de funcionarios locales.

  • 52. Los instrumentos de organización del personal: Plantillas y Relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: los planes de empleo, la Oferta de Empleo Público.

  • 53. El acceso a los empleos locales: Principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.

  • 54. La carrera Administrativa: La promoción profesional y la provisión de puestos de trabajo. La formación y el perfeccionamiento.

  • 55. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.

  • 56. Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. El régimen de Seguridad Social. Derechos colectivos. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.

  • 57. Régimen retributivo de los funcionarios locales. Retribuciones Básicas y retribuciones complementarias. Otros derechos económicos de los funcionarios.

  • 58. Principios y valores de la Función Pública. Ética del Servicio Público. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.

  • 59. El contrato de trabajo: concepto. Las relaciones laborales excluidas. Modalidades del contrato de trabajo.

  • 60. Las partes del contrato de trabajo: el trabajador. Capacidad para contratar como trabajador. El empresario. Capacidad para contratar como empresario. Los órganos de representación.

Fuentes oficiales

Documentación oficial del proceso

Enlaces oficiales del organismo (2)

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Referencia

Ficha técnica

Tipo de proceso
Oposición
Tipo de plaza
Técnico de Gestión
Familia profesional
Administración y gestión pública
Grupo / subgrupo
Subgrupo A2
Organismo convocante
Ayuntamiento de Oviedo
Tipo de organismo
Ayuntamiento
Provincia
Asturias
Denominación
Cuatro plazas de Técnico/a de Gestión del Ayuntamiento de Oviedo (una reservada a personas con discapacidad)

Planificación

Oferta Pública de Empleo

Detalle de plazas por línea de oferta pública
OfertaPlazaNivelTurnoPlazas en la ofertaPlazas asignadas
Oferta Pública de Empleo 2025 Técnico de Gestión A2 Libre 1 1
Oferta Pública de Empleo 2026 Técnico de Gestión A2 Libre 3 3

Exámenes oficiales

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