Convocatoria de Arquitecto Técnico/Aparejador en el Ayuntamiento de Laviana: plaza interina A2 por concurso-oposición

El Ayuntamiento de Laviana ha publicado la convocatoria y bases reguladoras para la provisión interina de una plaza de Arquitecto Técnico/Aparejador, perteneciente a la plantilla de funcionarios municipales. La plaza se encuadra en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, con denominación Arquitecto Técnico/Aparejador, grupo A, subgrupo A2, nivel 22, y se cubrirá mediante el sistema de concurso-oposición libre. La provisión tendrá carácter interino hasta la cobertura de la plaza por funcionario de carrera.

Entre las funciones del puesto se incluyen tareas propias de la profesión de aparejador municipal, como la emisión de informes técnicos, elaboración de propuestas, redacción de proyectos, dirección de obras y demás actuaciones técnicas vinculadas a la Oficina Técnica Municipal.

Para participar será necesario contar con la titulación de Arquitecto/a Técnico/a, Aparejador/a o Grado equivalente, además de estar en posesión del permiso de conducir clase B. También se exigen los requisitos generales de acceso al empleo público, como tener cumplidos 16 años, poseer capacidad funcional y no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOPA. Las instancias deberán presentarse conforme al modelo oficial, acompañadas de copia del DNI, titulación exigida, permiso de conducir, justificante del pago de la tasa y relación de méritos alegados. La tasa por derechos de examen es de 20,70 euros, con exención para personas desempleadas que cumplan determinados requisitos y para personas con discapacidad igual o superior al 33%.

El proceso selectivo constará de una fase de oposición, que supondrá el 60% de la puntuación, y una fase de concurso, que representará el 40% restante. La oposición incluirá dos ejercicios eliminatorios: un primer ejercicio tipo test de hasta 40 preguntas, valorado con un máximo de 20 puntos, y un segundo ejercicio práctico o teórico-práctico relacionado con las funciones del puesto, valorado con un máximo de 40 puntos.

En la fase de concurso se valorará la experiencia profesional, con un máximo de 35 puntos, y la formación específica relacionada con las funciones de la plaza, con un máximo de 5 puntos. La experiencia en Administración Local se puntuará con 0,35 puntos por mes completo, mientras que la experiencia en otras Administraciones Públicas o empresas privadas se valorará con 0,25 puntos por mes completo.

Además, una vez finalizado el proceso, se constituirá una bolsa de empleo para cubrir necesidades municipales relacionadas con puestos de esta categoría, como vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes o acumulación de tareas en la Oficina Técnica Municipal.