Contenido
Temario de la convocatoria
88 temas oficiales · BOPA de 20/11/2024, anexo de programa.
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1. La Constitución Española de 1.978. Estructura y contenido. Principios que la inspiran. Procedimiento de reforma. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía de los derechos y libertades. Suspensión de los derechos y libertades.
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2. La Constitución Española de 1.978: La Corona funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. La tutela del Rey. Dotación de la corona y de la Casa Real. El refrendo.
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3. La organización territorial del Estado español: evolución y situación actual. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. Vías de acceso a la autonomía. Organización política y administrativa.
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4. El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias. Organización y competencias del Principado de Asturias.
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5. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población, el empadronamiento. La organización, el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno. Competencias municipales, propias, compartidas y delegadas. Mancomunidades y Comarcas. Entidades de ámbito inferior al Municipio.
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6. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos del Administrado. Los actos jurídicos del Administrado.
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7. El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
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8. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo. Clases de Recursos.
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9. El procedimiento administrativo: concepto, significado, clases y fases. La Ley del Procedimiento Administrativo Común. Principios generales del procedimiento administrativo.
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10. Términos y plazos en el procedimiento administrativo: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Los interesados en el procedimiento. Derechos de los interesados. El derecho de acceso de los ciudadanos a los Archivos y registros públicos.
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11. Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales.
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12. Régimen de sesiones y acuerdos en el ámbito local. Convocatoria y Orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos. Las Resoluciones del Presidente y Concejales. Delegados de la Corporación
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13. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos. El gasto público local: concepto y régimen legal. TEMA.14.- Los Presupuestos locales. Contenido. Procedimiento de aprobación. Modificaciones presupuestarias. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.
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15. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.
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16. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clasificación y organización. Derechos y deberes. Régimen disciplinario.
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17. La prevención de riesgos laborales. Trabajos con pantallas de visualización de datos. Medidas preventivas a adoptar en el desempeño de las tareas de gestor y asesor técnico-legal del área de la mujer. Medidas de autoprotección que se deben adoptar. II Parte Especial a) Igualdad
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18. Ley 3/2007, de 22 de marzo de igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Objeto, principios generales y ámbito de la Ley
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19. El principio de igualdad entre mujeres y hombres. Igualdad de oportunidades. Igualdad formal e igualdad real.
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20. Las políticas de igualdad de oportunidades. Definición y objetivos. Estrategias políticas de intervención. Políticas de igualdad en el ámbito internacional.
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21. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Ver los 68 temas restantes
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22. Real decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Fines y objetivos.
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23. La conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Ley de Conciliación de la Vida familiar y laboral 39/1999 de 5 de noviembre.
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24. Proyecto de Ley Orgánica de 15 de diciembre de 2023, representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
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25. Planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. El III plan estratégico de igualdad del Principado de Asturias. Contenido. Principales Ejes y objetivos.
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26. El papel de los Ayuntamientos en el impulso de igualdad entre mujeres y hombres. Los planes municipales de igualdad dirigidos a la ciudadanía. Planes de Igualdad de Langreo.
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27. Los planes de Igualdad dirigidos a las plantillas de las administraciones públicas; El Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Langreo.
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28. El Consejo Asturiano de la Mujer, fines y objetivos. El Consejo de la Mujer de Langreo. Organización y funcionamiento
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29. Mujer y exclusión social. La feminización de la pobreza. Causas y efectos.
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30. Las políticas de igualdad y los nuevos modelos de familia.
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31. Familias monoparentales, clases, causas. Especial atención en las políticas del Principado de Asturias.
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32. Régimen jurídico de las personas extranjeras comunitarias y extracomunitarias. Personas en situación irregular en territorio español. La mujer inmigrante. TEMA. 33.- Educación y coeducación. Educación no sexista. Evolución histórica de la educación de mujeres y hombres. Sistema coeducativo. Concepto y fundamentos.
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34. El sexismo en el lenguaje. El sexismo lingüístico en los medios de comunicación. Concepto, marco normativo, guías y reglas. El uso no sexista del lenguaje en las administraciones públicas.
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35. La imagen de las mujeres. Los estereotipos de género en los medios de comunicación y la publicidad. Normativa y mecanismos de control. Los observatorios de publicidad no sexista o de imagen de las mujeres.
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36. Marco legal de ámbito internacional. La Organización de las Naciones Unidas, Conferencias mundiales y declaraciones institucionales. ONU Mujeres y la CEDAW
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37. Marco legal de la Unión Europea. Cartas de Derechos, Reglamentos y Directivas de Políticas Públicas de Igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Programas de Acción y fondos europeos.
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38. El feminismo. Historia, corrientes e hitos importantes. La denominada cuarta ola. Feminismos y sistemas sexogénero
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39. Conceptos básicos: patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles y estereotipos. La construcción social del género.
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40. Conceptos de igualdad formal y real. Discriminación directa e indirecta. Acciones positivas y transversalidad de género.
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41. Techo de cristal. Brecha salarial de género y segregación horizontal y vertical. Suelo pegajoso
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42. Teorías, procesos e instrumentos de empoderamiento de las mujeres. Fomento del asociacionismo de las mujeres.
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43. Las asociaciones de mujeres: creación, estructura y funcionamiento. Metodología de trabajo desde el enfoque de género.
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44. El género y los sistemas de protección social: Subsidios, pensiones y prestaciones sociales.
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45. La Agenda 2030 y la igualdad de género en los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Antecedentes y objetivos. Especial referencia al objetivo nº 5: “lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a mujeres y niñas.
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46. Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Legislación consolidada.
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47. La salud de las mujeres. Los sesgos de género en la salud. Salud sexual y reproductiva. b) Violencia de género
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48. Violencia de género: concepto. Diferencia de la violencia doméstica. El ciclo de la violencia, indicadores y teorías explicativas. Origen y características. Secuelas que deja la violencia de género en las mujeres maltratadas.
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49. Forma de ejercer la violencia. Tipos de violencia que se ejercen sobre las mujeres: Violencia vicaria, económica, sexual. Mitos y falsas creencias sobre la violencia de género.
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50. Micro-machismos. Concepto y formas de detección. El perfil del agresor en violencia de género y su tratamiento. Las masculinidades igualitarias.
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51. La Orden de Protección. Ley 27/2003, de 31 de julio reguladora de la orden de protección de las víctimas de violencia doméstica. Exposición de motivos. Modificaciones a la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Contenido y principales medidas a aplicar. Alejamiento del agresor.
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52. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: objeto de la ley, principios rectores y medidas de sensibilización, prevención y detección.
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53. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: derechos de las mujeres víctimas de violencia de género y tutela institucional.
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54. Protocolo de actuación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y de coordinación con los órganos judiciales para la protección de las víctimas de violencia doméstica y de género.
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55. Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género. Objeto conceptos, manifestaciones, ámbito de aplicación y principios rectores de la ley. Los derechos de las víctimas de violencia.
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56. Protocolo Interdepartamental del Principado de Asturias para mejorar la atención a las mujeres víctimas de violencia de género. Estructura y recursos.
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57. Recomendaciones a la mujer ante un posible caso de agresión. Medidas previas. Tipo de medidas a adoptar y legitimación para adoptarlas, tanto en la vía penal como civil. La credibilidad de la víctima.
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58. El Centro Asesor de la Mujer. El convenio de colaboración con la Administración del Principado de Asturias. Organización y ámbito de actuación. Sistemas de coordinación con los todos los recursos y medios disponibles.
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59. El servicio telefónico de atención y prevención para víctimas de violencia contra las mujeres (ATENPRO) Protocolos de actuación.
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60. La Ley 4/2015, de 27 de abril, reguladora del estatuto de las víctimas del delito. Derechos básicos de las víctimas. Los servicios de justicia restaurativa. La protección de las víctimas.
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61. Real Decreto 1109/2015, de 11 de diciembre que regula las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito. Disposiciones generales, derechos básicos de las víctimas y medidas de protección. Organización y funciones de las Oficinas de Atención a Víctimas del Delito.
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62. El Derecho penal: Violencia doméstica y de género. Aspectos y regulación jurídica en el ámbito penal. Procedimientos y medidas civiles y penales.
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63. El Derecho penal: Delitos de acoso contra la mujer, tipificación penal. Agravante delictiva por cometer el delito por razón de género.
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64. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. “Solo sí es sí” El consentimiento como fundamento. Modificaciones del Código penal en la materia.
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65. La asistencia jurídica gratuita. La asistencia jurídica a las mujeres víctimas de la violencia de género y de violencia sexual. Requisitos, procedimiento y regulación legal.
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66. Formación especializada para la lucha contra la violencia de género. La competencia de los Juzgados de Violencia Sobre la Mujer y de los Juzgados de Familia. Juzgar con perspectiva de género.
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67. Las Unidades de Valoración Forense Integral. Funciones en materia de violencia de género. Valoración del riesgo de agresión.
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68. Proyecto marco de intervención para la atención integral a mujeres víctimas de violencia de género del Principado de Asturias. Red Casas de Acogida.
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69. Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica de 11 de mayo de 2011. Significaciones en la lucha contra la VG, concepto diferencia y semejanzas con la legislación española.
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70. Informes de evaluación de GREVIO sobre las medidas legislativas y de otra índole que dan efecto a las disposiciones del Convenio del Consejo de Europa sobre Prevención y Lucha contra la violencia contra las Mujeres y la Violencia Doméstica. Especial atención al ámbito español.
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71. El Pacto de estado. Real Decreto Ley 9/2018, de 3 de agosto de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género. Modificaciones legislativas.
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72. Órganos estatales en materia de igualdad y violencia de género: El Instituto de las Mujeres. Organizaciones europeas y mundiales que promueven y luchan contra la discriminación y la violencia de género.
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73. El Instituto Asturiano de la Mujer. Estructura orgánica, competencia y programas. Observatorio violencia de género.
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74. Programas de sensibilización y prevención de la violencia de género en el Principado de Asturias. El Pacto Social contra la Violencia de Género.
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75. El Centro de Crisis para mujeres víctimas de agresiones sexuales de Asturias, como recurso para mujeres víctimas de violencia sexual, protocolo de actuación.
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76. La violencia obstétrica como vulneración de los Derechos Humanos. Jurisprudencia y resoluciones de la CEDAW al respecto.
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77. Prostitución y trata de mujeres con fines de explotación sexual.
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78. Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Puntos clave en la atención a hijos e hijas víctimas de violencia de género
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79. Menores víctimas de violencia de violencia de género. Reconocimiento, medidas. Derechos asistenciales y económicos. Recursos y prestaciones. c) Derecho de familia
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80. Separación, procedimiento y efectos. Divorcio, procedimiento y efectos. El régimen económico matrimonial. Las uniones de hecho.
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81. El Derecho de Familia: El matrimonio, régimen jurídico. Pensiones de contenido económico. Pensiones alimenticias. Patria potestad, guarda y custodia.
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82. Los Juzgados de Familia, especialidad y competencia. Los equipos psicosociales; composición y funciones. La necesidad de introducir la perspectiva de género en esta materia y estos órganos.
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83. Mediación familiar. La Ley 3/2007, de 23 de marzo del Principado de Asturias de Mediación Familiar.
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84. Los puntos de encuentro familiar. Funciones y competencias. Necesidad de introducir la perspectiva de género en este ámbito.
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85. Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. d) Derecho laboral y Seguridad Social
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86. El concepto de discriminación: discriminación por razón de sexo. Las mujeres y el trabajo. Discriminación en el mercado laboral.
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87. El acoso en el ámbito laboral. Protocolo de acoso en el ámbito del trabajo del Ayuntamiento de Langreo.
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88. La mujer en el ámbito laboral. Conciliación de la vida familiar, personal y laboral. Medidas que facilitan la conciliación, permisos de maternidad y paternidad.
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89. El Derecho laboral: Clases y régimen jurídico de los contratos laborales. El despido laboral: Clases y regulación jurídica. Legislación europea en materia de discriminación de género.
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90. El Sistema General de la Seguridad Social: Prestaciones económicas, por incapacidad temporal, maternidad, riesgo durante el embarazo. Prestaciones económicas de viudedad, jubilación y desempleo.
Fuentes oficiales
Documentación oficial del proceso
- Seguimiento y trámites Página oficial del proceso Abrir (se abre en una pestaña nueva)
- Convocatoria BOPA 20/11/2024 Abrir (se abre en una pestaña nueva)
- Convocatoria BOE Abrir (se abre en una pestaña nueva)
- Documento oficial BOE Abrir (se abre en una pestaña nueva)
Enlaces oficiales del organismo (4)
Referencia
Ficha técnica
- Tipo de proceso
- Concurso
- Tipo de plaza
- Técnico del Centro de Información a la Mujer
- Familia profesional
- Servicios sociales y cuidados
- Grupo / subgrupo
- Subgrupo A1
- Organismo convocante
- Ayuntamiento de Langreo
- Tipo de organismo
- Ayuntamiento
- Provincia
- Asturias
- Denominación
- Una plaza de Técnico del Centro de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Langreo
Cronología
Convocatoria publicada en el BOE (documento oficial, se abre en una pestaña nueva) · Convocatoria publicada en el BOPA (documento oficial, se abre en una pestaña nueva)
Planificación
Oferta Pública de Empleo
- Oferta Pública de Empleo 2022 Aprobada Ver oferta
Detalle de plazas por línea de oferta pública
| Oferta | Plaza | Nivel | Turno | Plazas en la oferta | Plazas asignadas |
|---|---|---|---|---|---|
| Oferta Pública de Empleo 2022 | Técnico del Centro de Información a la Mujer | A1 | Libre | 1 | 1 |
Exámenes oficiales
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