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Finalizada Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir 1 formador/a de taller para el Centro de Apoyo a la Integración de Cardeo (Mieres) - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo Ver detalle 1 formador/a de taller para el Centro de Apoyo a la Integración de Cardeo (Mieres) - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo
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Finalizada Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir 2 técnicos/as en orientación e inserción para el desarrollo de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo Documento oficial de 2 técnicos/as en orientación e inserción para el desarrollo de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo (se abre en una pestaña nueva)
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BOEFinalizada Sin fecha registrada Seguir 1 técnico/a asesor/a económico-legal en energía y 1 asesor/a técnico/a en instalaciones fotovoltaicas - Fundación Asturiana de la Energía (FAEN) Documento oficial de 1 técnico/a asesor/a económico-legal en energía y 1 asesor/a técnico/a en instalaciones fotovoltaicas - Fundación Asturiana de la Energía (FAEN) (se abre en una pestaña nueva)
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BOEFinalizada Sin fecha registrada Seguir 1 monitor/a para el programa Joven Ocúpate - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo Documento oficial de 1 monitor/a para el programa Joven Ocúpate - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo (se abre en una pestaña nueva)
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BOEFinalizada Sin fecha registrada Seguir 1 mentor/a para el programa Joven Ocúpate - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo Documento oficial de 1 mentor/a para el programa Joven Ocúpate - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo (se abre en una pestaña nueva)
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BOEFinalizada Sin fecha registrada Seguir 10 participantes para el programa Joven Ocúpate - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo Documento oficial de 10 participantes para el programa Joven Ocúpate - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo (se abre en una pestaña nueva)
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Finalizada Sin fecha registrada Seguir Una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos (contratación indefinida) - Sociedad de Servicios del Principado de Asturias (SERPA) Documento oficial de Una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos (contratación indefinida) - Sociedad de Servicios del Principado de Asturias (SERPA) (se abre en una pestaña nueva)
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BOEFinalizada Sin fecha registrada Seguir 1 auxiliar educador/a con discapacidad para el Centro de Apoyo a la Integración de Cardeo (Mieres) (60% de jornada) - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo Ver detalle 1 auxiliar educador/a con discapacidad para el Centro de Apoyo a la Integración de Cardeo (Mieres) (60% de jornada) - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo
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BOEFinalizada Sin fecha registrada Seguir 1 auxiliar educador/a en el Centro de Apoyo a la Integración de Penlés - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo Documento oficial de 1 auxiliar educador/a en el Centro de Apoyo a la Integración de Penlés - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo (se abre en una pestaña nueva)
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Finalizada Sin fecha registrada Seguir 1 educador/a para el centro de apoyo a la integración de Cardeo (Mieres) (50% de jornada) - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo Ver detalle 1 educador/a para el centro de apoyo a la integración de Cardeo (Mieres) (50% de jornada) - Fundación Comarcas Mineras para la Formación y Promoción del Empleo
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir 2 plazas de Ordenanza (puesto no singularizado) - Fundación Municipal de Cultura de Avilés Ver detalle 2 plazas de Ordenanza (puesto no singularizado) - Fundación Municipal de Cultura de Avilés
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Pendiente de listas Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Conserje (puesto no singularizado) - Fundación Deportiva Municipal de Avilés Ver detalle Conserje (puesto no singularizado) - Fundación Deportiva Municipal de Avilés
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Un puesto de Técnico/a de Obras de COGERSA, S.A.U. (documento oficial, se abre en una pestaña nueva)Finalizada Fin de plazo · Plazo finalizado Seguir Un puesto de Técnico/a de Obras de COGERSA, S.A.U. Documento oficial de Un puesto de Técnico/a de Obras de COGERSA, S.A.U. (se abre en una pestaña nueva)
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Guía rápida
Qué es una oposición o proceso selectivo
Este listado reúne convocatorias para acceder a plazas de empleo público mediante oposición, concurso o concurso-oposición. Sus requisitos, pruebas y méritos se regulan en las bases oficiales. A diferencia de las bolsas, normalmente tienen como objetivo cubrir plazas fijas.
Diferencia entre una Oferta Pública de Empleo y una convocatoria
La Oferta Pública de Empleo aprueba las plazas que una Administración prevé cubrir. La convocatoria desarrolla posteriormente el proceso selectivo concreto, con sus bases, requisitos y plazos. Una misma oferta puede dar lugar a varias convocatorias.
Cómo funcionan los plazos
El plazo de solicitud depende de la publicación oficial de cada convocatoria. Cuando termina, el proceso puede seguir activo durante las fases de listas, exámenes, resultados y nombramientos.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo se actualizan estos listados?
MiOposición cruza información interna y fuentes públicas, pero siempre debes confirmar fechas, bases y requisitos en el boletín o sede oficial.
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¿Qué significa que el plazo esté cerrado pero la oposición siga activa?
El plazo de solicitudes es solo una fase. Una oposición con el plazo cerrado puede seguir en tramitación (listas provisionales, exámenes, resultados) hasta que se resuelve por completo.
¿Cómo sé si todavía puedo presentar una solicitud?
Si el proceso aparece como “Plazo abierto”, todavía se encuentra dentro del periodo de presentación de solicitudes. Consulta siempre la fecha límite y la fuente oficial de la convocatoria antes de presentar la solicitud.