Examen de Conserje / Ordenanza del Gobierno de Cantabria 2023 con soluciones

Modalidad de la prueba

Test

Carácter: Teórica
Preguntas: 60
Corrección automática: Sí
Respuestas correctas: Plantilla provisional

Contenido del examen

60 preguntas · 6 materias

Conserjería y ordenanzas 35 preguntas · 58,3 %
Prevención de riesgos laborales 15 preguntas · 25 %
Derecho laboral y Seguridad Social 4 preguntas · 6,7 %
Empleo público 3 preguntas · 5 %
Derecho autonómico de Cantabria 2 preguntas · 3,3 %
Igualdad de género 1 pregunta · 1,7 %

Sistema de puntuación

+0,20 correcta
−0,05 incorrecta
0 en blanco

Puntuación máxima: 12

Según la documentación oficial del proceso.

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Bases: 60 preguntas más 4 de reserva; +0,2 por correcta, -0,05 por incorrecta, blanco 0; de 0 a 12.

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Corrección basada en la plantilla provisional oficial. Las respuestas pueden cambiar tras las alegaciones o con la publicación de la plantilla definitiva.

0 de 60 respondidas

Pregunta 1 de 60 Conserjería y ordenanzas Las dimensiones máximas de una carta certificada en forma de sobre son:

23,5 cm. x 12 cm. Largo + ancho + alto = 90 cm., sin que la mayor dimensión exceda de 60 cm. Largo + ancho + alto = 60 cm., sin que la mayor dimensión exceda de 40 cm. 14 cm. x 9 cm.

Pregunta 2 de 60 Conserjería y ordenanzas El peso máximo de una carta urgente ordinaria nacional es de:

Hasta 2 kilogramos. Hasta 1 kilogramo. Hasta 500 gramos. Hasta 100 gramos.

Pregunta 3 de 60 Conserjería y ordenanzas El plazo de entrega de una notificación administrativa a nivel nacional es de:

1 día hábil. 2 días hábiles. 3 días hábiles. 4 días hábiles.

Pregunta 4 de 60 Conserjería y ordenanzas El plazo de entrega ordinario de un giro nacional es:

Inmediata, de 5 a 15 minutos, en cualquier Oficina de Correos. Entre 3 y 5 días hábiles. Entre 1 y 2 días hábiles. 7 días.

Pregunta 5 de 60 Conserjería y ordenanzas Cuando la notificación en papel se practique en el domicilio del interesado, de no hallarse presente éste en el momento de la entrega:

Podrá hacerse cargo de la misma cualquier persona mayor de catorce años que se encuentre en domicilio y haga constar su identidad. Deberá hacerse cargo de la misma cualquier persona mayor de catorce años que se encuentre en domicilio y haga constar su relación de consanguinidad o afinidad (con el interesado). Podrá hacerse cargo de la misma cualquier persona mayor de dieciocho años que se encuentre en domicilio y haga constar su identidad. Podrá hacerse cargo de la misma cualquier persona mayor de dieciséis años que se encuentre en domicilio y haga constar su identidad.

Pregunta 6 de 60 Conserjería y ordenanzas Si tenemos que enviar varios documentos en un sobre a Sevilla, con un peso de 2,125 Kilogramos, de las siguientes posibilidades de envío, lo facturaremos como:

Carta Ordinaria Urgente. Paquete Estándar. Carta Certificada con acuse de recibo. Carta Certificada Urgente.

Pregunta 7 de 60 · N.º original 8 Conserjería y ordenanzas ¿Cuál es el peso máximo que ha de tener un envío postal para poder facturarlo como Paquete Estándar?:

25 Kilogramos. 20 Kilogramos. 30 Kilogramos. 35 Kilogramos.

Pregunta 8 de 60 · N.º original 9 Conserjería y ordenanzas Si tuviésemos que preparar una mesa rectangular para un almuerzo, ¿cómo sentaríamos al anfitrión y al invitado de honor?:

Uno a la derecha del otro. Uno a la izquierda del otro. En mesas distintas. Uno enfrente del otro.

Pregunta 9 de 60 · N.º original 10 Conserjería y ordenanzas ¿Cuáles de las siguientes notificaciones en ningún caso se efectuarán por medios electrónicos?:

Aquellas en las que el acto a notificar vaya acompañado de elementos telemáticos. Aquellas en las que el acto a notificar tenga un único destinatario. Las que contengan medios de pago en contra de los obligados, tales como pagarés. Aquellas en las que el acto a notificar vaya acompañado de elementos que no sean susceptibles de conversión en formato electrónico.

Pregunta 10 de 60 · N.º original 11 Conserjería y ordenanzas Cuando el interesado fuera notificado por distintos cauces, se tomará como fecha de notificación:

La de aquella que se hubiera producido en último lugar. La de aquella que se hubiera producido en primer lugar. La de aquella que se hubiera producido en papel. La de aquella que se hubiera producido por medios electrónicos.

Pregunta 11 de 60 · N.º original 12 Conserjería y ordenanzas Toda notificación deberá cursarse dentro del plazo de:

5 días, a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado. 10 días, a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado. 7 días, a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado. 15 días, a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.

Pregunta 12 de 60 · N.º original 13 Conserjería y ordenanzas Indique la respuesta incorrecta respecto a los giros:

Con carácter general, los giros deberán abonarse al propio destinatario o persona autorizada por escrito. No se efectuará el pago de un giro a su destinatario cuando la autoridad judicial haya ordenado su suspensión o embargo. Si se hubiera intentado el pago en el domicilio y éste no pudiera efectuarse, por cualquier causa, se dejará un aviso al destinatario en el que se indique la oficina en la que puede hacer efectivo el giro. El importe de los giros es propiedad del prestador del servicio postal mientras no llegue a poder del destinatario.

Pregunta 13 de 60 · N.º original 14 Conserjería y ordenanzas ¿Cuál es el plazo de entrega máximo de la Carta Urgente?:

1 día hábil. 2 días hábiles. 3 días hábiles. 4 días hábiles.

Pregunta 14 de 60 · N.º original 15 Conserjería y ordenanzas En la adecuada atención al público, no es correcto:

Reducir la monotonía. Evitar situaciones tensas. Mejorar el rendimiento. Propiciar situaciones tensas que contribuyan a aflorar problemas.

Pregunta 15 de 60 · N.º original 16 Conserjería y ordenanzas El formato A-7 se utiliza para:

Facturas. Circulares. Tarjetas postales. Tarjetas de visita.

Pregunta 16 de 60 · N.º original 17 Conserjería y ordenanzas Señale la respuesta incorrecta, constituye un error en la atención al usuario:

La apatía. La empatía. La rigidez. La frialdad.

Pregunta 17 de 60 · N.º original 18 Conserjería y ordenanzas La huella digital es un sistema de credencial:

De conocimiento. Material. General. Personal.

Pregunta 18 de 60 · N.º original 19 Conserjería y ordenanzas Respecto del reembolso:

Es un servicio adicional para envíos de paquetería y carta certificada, con el cual la entrega al destinatario se realiza previo abono del importe indicado por el remitente. Es un servicio complementario para envíos de paquetería y carta ordinaria, con el cual la entrega al destinatario se realiza después del abono del importe indicado por el remitente. Es un servicio adicional exclusivamente para envíos de paquetería, con el cual la entrega al destinatario se realiza previo abono del importe indicado por el remitente. Es un servicio adicional para envíos de paquetería y cartas ordinarias, urgentes o certificadas, con el cual la entrega se realiza previo abono del importe indicado al destinatario.

Pregunta 19 de 60 · N.º original 20 Prevención de riesgos laborales La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto:

Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Potenciar el trabajo y los trabajadores. Desarrollar las prohibiciones de prevención de riesgos. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Pregunta 20 de 60 · N.º original 21 Conserjería y ordenanzas Para analizar la escucha activa podemos utilizar el método SIER, siglas que se refieren a:

S de sentir, I de imaginar, E de escuchar y R de responder. S de sentir, I de interpretar, E de evaluar y R de responder. S de significar, I de interpretar, E de exigir y R de responder. S de sentir, I de interpretar, E de escuchar y R de retroalimentar.

Pregunta 21 de 60 · N.º original 22 Prevención de riesgos laborales Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se considerarán como daños derivados del trabajo:

Exclusivamente las enfermedades y patologías sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Únicamente las lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Las enfermedades o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Pregunta 22 de 60 · N.º original 23 Prevención de riesgos laborales Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es un principio de la acción preventiva:

Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Evaluar los edificios en acústica. Evaluar la protección de actividades externas. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Pregunta 23 de 60 · N.º original 24 Prevención de riesgos laborales Señale la respuesta incorrecta en cuanto a la manipulación manual de cargas:

Puede presentar un riesgo, en particular dorsolumbar, cuando es demasiado pesada o demasiado grande. Puede presentar un riesgo, en particular dorsolumbar, cuando es voluminosa o difícil de sujetar. Puede presentar un riesgo, en particular dorsolumbar, cuando se usa calzado de seguridad. Puede presentar un riesgo, en particular dorsolumbar, cuando está en equilibrio inestable o su contenido corre el riesgo de desplazarse.

Pregunta 24 de 60 · N.º original 25 Prevención de riesgos laborales Según lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, no es un principio de la acción preventiva:

Evitar los riesgos. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Adaptar el trabajo a la persona, así como la elección del equipo y los métodos de trabajo. Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.

Pregunta 25 de 60 · N.º original 26 Prevención de riesgos laborales Según lo establecido en el artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el objeto de esta Ley es:

Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección individuales necesarios para el desarrollo de su actividad laboral, garantizando su seguridad y la salud. Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Documentar las acciones preventivas del centro de trabajo, con el fin de que los trabajadores no sufran daños derivados del trabajo. Determinar las causas por las que los trabajadores sufren accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Pregunta 26 de 60 · N.º original 27 Prevención de riesgos laborales ¿En qué artículo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, vienen recogidos los principios de la acción preventiva?:

En el artículo 1. En el artículo 5. En el artículo 10. En el artículo 15.

Pregunta 27 de 60 · N.º original 28 Conserjería y ordenanzas De todos los elementos de una fotocopiadora, ¿cuál de ellos adquiere una alta temperatura?:

El rodillo fusor. El tambor. La lámpara de exposición. La corona de carga.

Pregunta 28 de 60 · N.º original 29 Conserjería y ordenanzas Indique el riesgo asociado al almacenamiento de materiales directamente sobre el suelo:

Golpes por caída de cargas y objetos sobre zonas de paso o de trabajo. Estrés térmico por exposición a bajas temperaturas. Hipoacusia por exposición a ruido. Trastornos musculoesqueléticos por exposición a vibraciones.

Pregunta 29 de 60 · N.º original 30 Prevención de riesgos laborales Indique cuál es el tipo de lesión más frecuente durante la manipulación manual de cargas:

Lesiones musculoesqueléticas. Fracturas abiertas. Cortes por objetos cortantes. Heridas superficiales.

Pregunta 30 de 60 · N.º original 31 Prevención de riesgos laborales Indique cuál no es un factor de riesgo relacionado directamente con la manipulación manual de cargas:

El peso de la carga. La carga mental. La posición de la carga con respecto al cuerpo. El desplazamiento vertical de la carga.

Pregunta 31 de 60 · N.º original 32 Conserjería y ordenanzas Se entiende por carga:

Cualquier objeto susceptible de ser movido, incluyendo personas y animales. Los materiales que se manipulen por medios mecánicos pero que no requieran del esfuerzo humano para moverlos o colocarlos en su posición definitiva. Cualquier objeto independientemente de cuál sea su peso. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Pregunta 32 de 60 · N.º original 33 Prevención de riesgos laborales Según la Organización Mundial de la Salud, se entiende por “salud”:

El estado de completo bienestar físico y mental, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. El estado de completo bienestar físico y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. El estado de completo bienestar mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. El estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

Pregunta 33 de 60 · N.º original 34 Conserjería y ordenanzas Si un original tamaño DIN A-5 lo ampliamos al 200% se convertirá en un tamaño:

DIN A-2. DIN A-3. DIN A-4. DIN A-6.

Pregunta 34 de 60 · N.º original 35 Conserjería y ordenanzas Custodiar las llaves de despachos y oficinas implica:

Controlar las personas que hacen uso de las llaves. Abrir y cerrar diariamente despachos y oficinas. Vigilar todas las entradas a despachos y oficinas. Exclusividad en saber el lugar donde éstas se guardan.

Pregunta 35 de 60 · N.º original 36 Prevención de riesgos laborales En cuanto al almacenamiento de materiales, indique la respuesta incorrecta:

No se debe mantener la verticalidad de las pilas y los materiales almacenados. Los materiales se deben situar lejos de aberturas en el suelo o zonas de acceso. Se debe mantener la zona de almacenamiento libre de materiales y residuos acumulados. Los materiales apilados no pueden ejercer presión sobre las paredes, muros y pilares del edificio.

Pregunta 36 de 60 · N.º original 37 Prevención de riesgos laborales En condiciones ideales de manipulación, el peso máximo que se recomienda no sobrepasar en la manipulación manual de cargas, con carácter general, y siempre que no se lleve a cabo por mujeres, por trabajadores jóvenes o por trabajadores de edad avanzada, es de:

15 Kg. 25 Kg. 30 Kg. 40 Kg.

Pregunta 37 de 60 · N.º original 38 Prevención de riesgos laborales Se entiende por manipulación manual de cargas:

Cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores, que por sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Cualquier operación que suponga el uso de una mano o ambas por parte de uno o varios trabajadores, que por sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores Cualquier operación que suponga el uso de una mano o ambas por parte de uno o varios trabajadores. Cualquier operación que suponga sustituir el contenido de una carga por otro.

Pregunta 38 de 60 · N.º original 39 Conserjería y ordenanzas Viene el presidente de Asturias en visita a la presidenta de Cantabria. Si consideramos que en la fachada de la Presidencia ondean habitualmente las banderas de España, Cantabria y Europa, y sin retirar ninguna de las existentes, en qué lugar se deberá colocar la de Asturias. Viéndolas de frente, desde la calle y numerándolas del 1 al 4, desde la izquierda a la derecha:

1 Asturias, 2 España, 3 Cantabria, 4 Europa. 1 España, 2 Cantabria, 3 Asturias, 4 Europa. 1 Europa, 2 España, 3 Cantabria, 4 Asturias. 1 Cantabria, 2 España, 3 Europa, 4 Asturias.

Pregunta 39 de 60 · N.º original 40 Conserjería y ordenanzas Señale la respuesta incorrecta. Cuando no pueda evitarse la necesidad de manipulación manual de las cargas:

El empresario tomará las medidas de organización adecuadas. El empresario utilizará a los delegados de prevención. El empresario utilizará los medios apropiados. El empresario proporcionará a los trabajadores los medios apropiados para reducir el riesgo que entrañe dicha manipulación.

Pregunta 40 de 60 · N.º original 41 Conserjería y ordenanzas Señale la respuesta incorrecta. Un esfuerzo físico puede entrañar un riesgo, en particular dorsolumbar:

Cuando es demasiado importante. Cuando no puede realizarse más que por un movimiento de torsión o flexión. Cuando puede acarrear un movimiento brusco de la carga. Cuando se realiza con medios mecánicos de manipulación.

Pregunta 41 de 60 · N.º original 42 Conserjería y ordenanzas Cuál de los siguientes no es un factor a considerar en la evaluación del riesgo por la manipulación manual de carga:

Características de la carga. Esfuerzo físico. Características del medio. Características extralaborales.

Pregunta 42 de 60 · N.º original 43 Conserjería y ordenanzas En el almacenamiento de materiales, el riesgo de golpes por caída de cargas y objetos sobre zonas de paso o de trabajo, suele ser debido a:

Verticalidad y estabilidad de la pila. Utilización de dispositivos de retención de cargas defectuosos. Superficie de apilamiento regular y resistente. Apilamientos verticales que no superan la altura máxima de seguridad.

Pregunta 43 de 60 · N.º original 44 Conserjería y ordenanzas Según el art. 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se define “riesgo laboral” como:

El que un trabajador sufra un accidente de trabajo. La probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Alguna condición de trabajo inadecuada. Un accidente in itinere.

Pregunta 44 de 60 · N.º original 45 Conserjería y ordenanzas El "canutillo" es un tipo de:

Grapado. Encuadernado. Plastificado. Franqueado.

Pregunta 45 de 60 · N.º original 46 Conserjería y ordenanzas Si el órgano competente apreciase que la notificación por medio de anuncios o la publicación de un acto lesiona derechos o intereses legítimos:

Se limitará a publicar en el Diario oficial que corresponda una somera indicación del contenido del acto y del lugar donde los interesados podrán comparecer, en el plazo que se establezca, para conocimiento del contenido íntegro del mencionado acto y constancia de tal conocimiento. Deberá publicar en el Boletín oficial que corresponda el contenido del acto y el lugar donde los interesados deberán comparecer, en el plazo que se establezca, para conocimiento del contenido íntegro del mismo. Se limitará a publicar en el Diario oficial que corresponda una somera indicación del contenido del acto y del lugar donde los interesados deberán comparecer, en el plazo de diez días, para conocimiento del contenido íntegro del mencionado acto. Deberá publicar en el Diario oficial el acto íntegro y el lugar donde los interesados deban comparecer para tomar constancia del mismo.

Pregunta 46 de 60 · N.º original 47 Conserjería y ordenanzas ¿A qué papel estandarizado corresponde el tamaño: 210x148 mm.?

DIN A5. DIN A3. DIN A2. DIN A6.

Pregunta 47 de 60 · N.º original 48 Prevención de riesgos laborales Para la correcta manipulación manual de cargas:

No debemos tener en cuenta el peso máximo a cargar. Debemos flexionar las piernas y no la espalda, que permanecerá recta. Lo preferiremos al uso de carretillas o transpaleta, ya que se trabaja más rápido. Ninguna es correcta.

Pregunta 48 de 60 · N.º original 49 Conserjería y ordenanzas Un punto clave en el correcto manejo de una carga es llevarla:

Pegada al cuerpo. Lo más alejada del cuerpo. Por encima del nivel de los hombros. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Pregunta 49 de 60 · N.º original 50 Conserjería y ordenanzas A la operación de meter en un sobre cartas, impresos u otro material para su envío y distribución se le denomina:

Ensobrado. Encartado. Empaquetado. Sobreado.

Pregunta 50 de 60 · N.º original 51 Derecho laboral y Seguridad Social Con carácter general, según el VIII Convenio Colectivo, para poder participar en el concurso de traslados a puestos de la misma categoría profesional y especialidad, el trabajador tendrá que llevar desempeñando su puesto de trabajo:

Al menos dos años. Al menos un año. Al menos seis meses. Como máximo un año.

Pregunta 51 de 60 · N.º original 52 Derecho laboral y Seguridad Social Según establece el VIII Convenio Colectivo ¿cuál es la consecuencia de la no aceptación o rechazo injustificado de una contratación temporal?:

La pérdida del derecho a un nuevo llamamiento por un periodo de tres meses. La exclusión automática y definitiva de la lista correspondiente. La pérdida del número de orden que se ocupaba en la lista, pasando al último lugar de la misma. La imposibilidad de ser titular de un nuevo contrato durante un periodo de dos años.

Pregunta 52 de 60 · N.º original 53 Derecho laboral y Seguridad Social Según establece el VIII Convenio Colectivo, el reingreso desde excedencia voluntaria se efectuará:

Por antigüedad de los solicitantes. Por orden de presentación de la solicitud. Dando preferencia al trabajador que haya permanecido excedente durante más tiempo. Dando preferencia al trabajador que se encuentre más próximo a la jubilación.

Pregunta 53 de 60 · N.º original 54 Empleo público De acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el procedimiento sumario con audiencia al interesado se llevará a cabo para la imposición de sanciones:

Por faltas leves. Por faltas graves. Por faltas muy graves. Por todo tipo de delitos.

Pregunta 54 de 60 · N.º original 55 Derecho autonómico de Cantabria Según establece el artículo 4 de la Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en los términos previstos en el Estatuto de Autonomía, corresponde a la Comunidad Autónoma de Cantabria:

La competencia normativa y de ejecución en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La potestad para regular como delitos en el Código Penal aquellas conductas que atenten contra la igualdad de trato entre mujeres y hombres. La competencia exclusiva en materia de igualdad entre mujeres y hombres. El establecimiento de una "hoja de ruta" en materia de derechos de las mujeres, que vincule tanto al sector público como al sector privado en cuanto a los objetivos a conseguir.

Pregunta 55 de 60 · N.º original 56 Empleo público ¿Cuál de las siguientes sanciones se podrá imponer al personal laboral por razón de las faltas cometidas, de acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?:

Suspensión firme de funciones con la duración que la Administración estime pertinente. Suspensión de empleo y sueldo, con una duración máxima de 3 años. Suspensión de empleo y sueldo, con una duración máxima de 6 años. Despido disciplinario, con una duración mínima de diez años.

Pregunta 56 de 60 · N.º original 57 Empleo público De acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios interinos serán nombrados como tales por razones:

Expresamente justificadas de eficacia y eficiencia. Expresamente justificadas de necesidad y urgencia. Expresamente justificadas de conveniencia. Expresamente justificadas de ausencia de efectivos.

Pregunta 57 de 60 · N.º original 58 Derecho laboral y Seguridad Social Conforme a lo dispuesto en el artículo 33 del VIII Convenio Colectivo, tendrá la consideración de formación obligatoria:

La materia de prevención de riesgos laborales y, en particular, con motivo de la edad del trabajador. La materia de seguridad y salud laboral y, en particular, con motivo de su nombramiento en un nuevo puesto de trabajo. La materia de seguridad y salud laboral y, en particular, con motivo de su contratación o cambio de un equipo de trabajo e implantación de nueva tecnología. La materia de salud laboral y, en especial, con motivo de un cambio del equipo de protección individual e implantación de nueva tecnología.

Pregunta 58 de 60 · N.º original 59 Igualdad de género De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Cantabria 2/2009, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, señale la respuesta incorrecta acerca de las actuaciones de las entidades locales en materia de género:

Es función de los municipios y las demás entidades locales realizar actividades de sensibilización sobre la desigualdad y sobre las medidas necesarias para promover la igualdad. Es función de los municipios y las demás entidades locales la creación de órganos de igualdad en el ámbito de su competencia. Es función de los municipios y las demás entidades locales establecer reservas de puestos de trabajo en el ámbito público para ser ocupados exclusivamente por mujeres. Es función de los municipios y las demás entidades locales fomentar la autonomía personal y económica de las mujeres e impulsar el empleo femenino.

Pregunta 59 de 60 · N.º original 60 Derecho autonómico de Cantabria ¿Quién convoca las elecciones al Parlamento de Cantabria?:

El Rey. El Presidente del Congreso de los Diputados. El Presidente de la Comunidad Autónoma. El Presidente del Senado.

Pregunta 60 de 60 · Reserva original 61 Prevención de riesgos laborales Señale cuál de las siguientes no es una obligación del empresario respecto a la manipulación manual de cargas:

Garantizar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una formación adecuada sobre los riesgos derivados de la manipulación manual de cargas, así como sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse. Garantizar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una información adecuada sobre los riesgos derivados de la manipulación manual de cargas, así como sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse. Garantizar que los trabajadores y representantes de los trabajadores realicen el correspondiente proceso selectivo atendiendo a sus características personales para acceder a puestos con manipulación manual de cargas. Garantizar el derecho de los trabajadores a una vigilancia adecuada de su salud cuando su actividad habitual suponga una manipulación manual de cargas.

Pregunta anulada por el tribunal

Ver todas las anuladas

El tribunal anuló 1 pregunta de este examen. No se incluye en el test ni cuenta para la nota. Se muestra el motivo de la anulación.

Pregunta original 7. ¿Cuál de estos envíos postales debe incluir siempre Acuse de Recibo?:

Conserjería y ordenanzas
- a) Carta Ordinaria Urgente.
- b) Notificación Administrativa.
- c) Carta Certificada.
- d) Carta Certificada Urgente.
Motivo de la anulación: Anulada por el tribunal (relación de aprobados): «y revisado el único ejercicio eliminatorio, se ha decidido anular la pregunta nº 7, entrando en la corrección la primera pregunta de reserva, la número 61. RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN D».

Reservas no activadas

3 preguntas de reserva del cuestionario oficial no se activaron: no hizo falta para sustituir preguntas anuladas. Se muestran con la respuesta de la plantilla oficial, pero no se incluyen en el test ni cuentan para la nota.

Reserva original 62. ¿Cuál de los siguientes papeles pertenece a los estucados?

Conserjería y ordenanzas
- a) Papel químico. Respuesta de la plantilla oficial
- b) Papel verjurado.
- c) Papel pergamino.
- d) Papel Kraft.
Reserva original 63. Según el VIII Convenio Colectivo, las convocatorias públicas de los concursos serán de dos clases:

Derecho laboral y Seguridad Social
- a) Concurso de traslados exclusivamente a puestos de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad y concurso de méritos a puestos de distinta categoría profesional a la que se ostente. Respuesta de la plantilla oficial
- b) Concurso de méritos exclusivamente a puestos de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad y concurso de traslados a puestos de distinta categoría profesional a la que se ostente.
- c) Concurso de traslados exclusivamente a puestos de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad y promoción interna a puestos de distinta categoría profesional a la que se ostente.
- d) Reingreso de excedentes exclusivamente a puestos de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad y concurso de méritos a puestos de distinta categoría profesional a la que se ostente.
Reserva original 64. Al Parlamento de Cantabria le corresponde:

Derecho autonómico de Cantabria
- a) Exigir, en su caso, responsabilidad social al Gobierno y a su Presidente.
- b) Exigir, en su caso, responsabilidad civil al Gobierno y a su Presidente.
- c) Exigir, en su caso, responsabilidad penal al Gobierno y a su Presidente.
- d) Exigir, en su caso, responsabilidad política al Gobierno y a su Presidente. Respuesta de la plantilla oficial

Fuentes oficiales

Cuestionario oficial (SHA-256 a5f1ba6ad7cbf9d3…) y plantilla de respuestas (SHA-256 fe86e94eadaff60c…) publicados por el organismo. La relación de aprobados anula 7.

Cuestionario oficial empleopublico.cantabria.es (abre en una pestaña nueva)
Plantilla provisional oficial de respuestas empleopublico.cantabria.es (abre en una pestaña nueva)

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