Examen de Conductor-Perceptor de Santander 2026 con soluciones

Modalidad de la prueba

Test

Carácter: Teórica
Preguntas: 50
Corrección automática: Sí
Respuestas correctas: Plantilla definitiva

Contenido del examen

50 preguntas · 9 materias

Empleo público 7 preguntas · 14 %
Ordenanzas y reglamentos municipales 7 preguntas · 14 %
Tráfico y seguridad vial 7 preguntas · 14 %
Prevención de riesgos laborales 6 preguntas · 12 %
Transporte de viajeros y autobús urbano: normativa, servicio y red 6 preguntas · 12 %
Derecho laboral y Seguridad Social 5 preguntas · 10 %
Constitución Española 4 preguntas · 8 %
Igualdad de género 4 preguntas · 8 %
Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas 4 preguntas · 8 %

Sistema de puntuación

+0,32 correcta
−0,10 incorrecta
0 en blanco

Puntuación máxima: 16Mínimo para superar la prueba: 8

Según la documentación oficial del proceso.

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Bases, BOC núm. 31 de 16/02/2026 (CVE-2026-936): cada correcta 0,32; cada errónea resta 0,1; blanco 0; de 0 a 16 puntos, mínimo 8.

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0 de 50 respondidas

Pregunta 1 de 50 Constitución Española Según el Artículo 10 de la Constitución Española de 1978:

La dignidad de la persona, los derechos que le son inherentes, el libre desarrollo de los ciudadanos, el respeto a la ley y a los derechos de los españoles son fundamento del orden político y social. La dignidad de los españoles, los derechos constitucionales que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la ley y a los derechos de los españoles son fundamento del orden político y social. La dignidad de la persona, los derechos constitucionales que le son propios, el libre desarrollo de los ciudadanos, el respeto a la ley y a los derechos de los demás son fundamento del orden político y de la paz social. La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la ley y a los derechos de los demás son fundamento del orden político y de la paz social.

Pregunta 2 de 50 Constitución Española Según el Artículo 15 de la Constitución Española de 1978:

Queda abolida la pena de muerte, salvo lo que puedan disponer las leyes penales militares para tiempos de guerra. Queda abolida la pena de muerte, salvo lo que puedan disponer las leyes penales para los extranjeros en tiempos de guerra En España queda abolida la pena de muerte, sin que pueda recogerse excepción alguna mediante ley. En España queda abolida la pena de muerte, salvo lo que puedan disponer las leyes penales para los desertores en tiempos de guerra.

Pregunta 3 de 50 Constitución Española Según la Constitución Española de 1978, son reconocidos como derechos fundamentales en su Artículo 16 los siguientes:

Se garantiza la libertad ideológica, religiosa y de culto de los españoles sin más limitación que la necesaria para el mantenimiento del ordenamiento jurídico protegido por la propia Constitución. Ningún español podrá ser obligado a procesionar según su ideología, religión o creencias. Las administraciones públicas tendrán en cuenta las creencias religiosas de los españoles y mantendrán las consiguientes relaciones de cooperación prioritariamente con la Iglesia Católica, sin descarar al resto de confesiones. Ninguna de las anteriores es correcta

Pregunta 4 de 50 Constitución Española Según el Artículo 20 de la Constitución Española de 1978:

Se reconoce, pero no se protege, el derecho a comunicar o difundir libremente información veraz por cualquier medio de comunicación. La ley regulará el derecho a la objeción de conciencia y al secreto confesional en el ejercicio de estas libertades Se reconoce y protege el derecho a comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión. La jurisdicción social regulará el derecho a la cláusula de conciencia y al secreto confesional en el ejercicio de estas libertades Se reconoce y protege el derecho a comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión. La ley regulará el derecho a la cláusula de conciencia y al secreto profesional en el ejercicio de estas libertades Ni se reconoce ni se protege el derecho a comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión.

Pregunta 5 de 50 Empleo público Entre los fundamentos de actuación que refleja el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público se encuentra:

Servicio a los ciudadanos y a los intereses particulares. Sometimiento a la ley y al Derecho, con las excepciones propias de su cargo. Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas Eficiencia en la planificación y gestión de los recursos económicos del sector público institucional

Pregunta 6 de 50 Empleo público Las disposiciones del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:

Personal laboral de las Administraciones de las entidades locales Personal laboral de la Administración General del Estado Personal laboral de las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla. Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

Pregunta 7 de 50 Empleo público En relación a las clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas recogidas en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, éste establece:

Se podrá nombrar funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años en ningún caso. Es personal temporal el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. El personal laboral, en función de la duración de su contrato podrá ser fijo, interino no fijo o temporal Ninguna de estas opciones es correcta.

Pregunta 8 de 50 Empleo público El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público estable en su artículo 54 los principios de conducta, entre los que se encuentran:

El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma displicente con independencia de la jornada y el horario establecidos. Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación Los empleados públicos respetarán la Constitución y el resto de reglamentos que integran el ordenamiento jurídico No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades públicas.

Pregunta 9 de 50 · N.º original 10 Empleo público Además de los principios constitucionalmente reconocidos de igualdad, mérito y capacidad, según el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en los procesos selectivos del personal laboral deberán garantizarse los siguientes principios:

Imparcialidad y profesionalidad de los funcionarios y del personal eventual que forme parte de los órganos de selección Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección Tanto la opción a como la opción b son incorrectas Tanto la opción a como la opción b son correctas, pero se aplican únicamente a funcionarios.

Pregunta 10 de 50 · N.º original 11 Empleo público El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece los requisitos que deben cumplirse para poder participar en los procesos selectivos de los empleados públicos como, por ejemplo:

Poseer nacionalidad española, en todo caso. Poseer capacidad intelectual para el desempeño de las funciones asignadas por sus superiores. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas en el caso de que el funcionario fuera a ejercer funciones similares a las que desempeñaba. Todas las anteriores son incorrectas.

Pregunta 11 de 50 · N.º original 13 Derecho laboral y Seguridad Social Según el Artículo 18 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que regula la inviolabilidad de la persona del trabajador, para los registros sobre las personas debe cumplirse en todo caso:

Que el registro sea necesario para la protección del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa El registro podrá realizarse en cualquier momento, incluso fuera de las horas de trabajo El registro podrá realizarse en cualquier lugar, incluso fuera del centro de trabajo Se contará en todo caso con la asistencia de un representante legal de los trabajadores, no pudiendo realizarse sin la misma

Pregunta 12 de 50 · N.º original 14 Derecho laboral y Seguridad Social Según el Convenio Colectivo, (Disposiciones Generales) articulo 2, ¿con que antelación mínima debe realizarse la denuncia formal del mismo por cualquiera de las partes legitimadas antes de la fecha de expiración de su vigencia?

1 mes. 15 días. 2 meses. 3 meses.

Pregunta 13 de 50 · N.º original 15 Derecho laboral y Seguridad Social Según el Convenio Colectivo, (Disposiciones Generales) articulo 3, relativo a la comisión Paritaria, ¿Cuál es el plazo máximo para que esta emita un informe escrito si no se alcanza un acuerdo en la propia reunión sobre las discrepancias planteadas?

5 días naturales. 10 días naturales. 15 días hábiles desde la celebración de la reunión. 30 días naturales tras la denuncia del conflicto.

Pregunta 14 de 50 · N.º original 16 Derecho laboral y Seguridad Social Según el Convenio Colectivo, articulo 19 (Permisos Retribuidos), señale la afirmación correcta respecto a las limitaciones temporales y condiciones del permiso por matrimonio o inscripción en el registro oficial de parejas de hecho.

El inicio del cómputo de los 15 días naturales puede diferirse libremente a voluntad del trabajador hasta un máximo de 6 meses desde la fecha del evento. No podrá concederse un nuevo permiso por este motivo hasta que hayan transcurrido 10 años desde el disfrute del anterior permiso. Si el empleado no se ausenta el mismo día del hecho causante, el permiso comenzará a computar de forma improrrogable a partir del primer día hábil de la semana siguiente No podrá concederse un nuevo permiso por este motivo hasta que hayan transcurrido 5 años desde el disfrute del anterior permiso.

Pregunta 15 de 50 · N.º original 17 Transporte de viajeros y autobús urbano: normativa, servicio y red Según el manual del conductor perceptor, tema 2.2.2 (Normas de conducta), si un autobús alcanza a otro de su misma línea en una parada, ¿cuál es la distancia de seguridad operativa obligatoria que debe dejar el segundo autobús antes de reanudar la marcha tras el primero?

Aproximadamente la longitud de dos autobuses. Una distancia equivalente a la longitud de una parada de autobús. El tiempo equivalente a 1 minuto de frecuencia de paso. Aproximadamente 50 metros para no solapar la frecuencia.

Pregunta 16 de 50 · N.º original 18 Transporte de viajeros y autobús urbano: normativa, servicio y red Según el manual del conductor Perceptor Anexo I (Títulos de viaje vigentes, Tarjeta Trimestral Joven), ¿Cuál de las siguientes restricciones o facilidades establece el manual operativo en relación a la tarjeta Trimestral Joven (Estudiantes)?

Solo permite ser usada de lunes a sábado durante el curso académico. Es un título al portador, permitiendo su uso por cualquier estudiante universitario empadronado. Permite cargar dinero para invitar a otras personas y cargar simultáneamente el trimestre vigente y o el siguiente. Las opciones A y C son válidas.

Pregunta 17 de 50 · N.º original 19 Transporte de viajeros y autobús urbano: normativa, servicio y red Según la red de Transporte Urbano de Santander ¿Qué líneas pasan cerca de la calle Antonio de Tova y Arredondo?

Línea 12. Líneas 1 y 2. Líneas 4, 14, 24 y Nocturno 3. Ninguna es correcta.

Pregunta 18 de 50 · N.º original 20 Tráfico y seguridad vial Según el Real Decreto Legislativo 6/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, articulo 10, ¿Cuál de las siguientes obligaciones se atribuye de forma expresa y exclusiva al conductor del vehículo, diferenciándose de las obligaciones del titular?

Mantener el vehículo en las condiciones legal y reglamentariamente establecidas. Someter el vehículo a los reconocimientos e inspecciones que correspondan. Verificar que las placas de matrícula del vehículo no presentan obstáculos que impidan o dificulten su lectura e identificación. Todas son correctas.

Pregunta 19 de 50 · N.º original 21 Tráfico y seguridad vial Según el Real Decreto Legislativo 6/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, articulo 13, ¿en qué supuesto excepcional se permite conducir utilizando cascos de audio o auriculares conectados a aparatos receptores o reproductores de sonido?

Únicamente en vías urbanas cuando la velocidad de circulación sea inferior a 30 km. Cuando el conductor profesional circule prestando un servicio público urbano de viajeros. Durante la realización de las pruebas de aptitud en circuito abierto para la obtención del permiso de conducción, en los termino reglamentarios. En ningún supuesto.

Pregunta 20 de 50 · N.º original 23 Transporte de viajeros y autobús urbano: normativa, servicio y red Según la Ley 16/1987 de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, (Régimen Sancionador y de control de los transportes terrestres) articulo 140, en materia sancionadora ante la infracción muy grave consistente en la manipulación del tacógrafo para alterar sus mediciones, ¿a quién corresponde la responsabilidad administrativa tipificada en la ley?

Exclusivamente al conductor del vehículo que ejecuta el transporte en el momento de la inspección. Al transportista que tenga instalado en su vehículo el aparato manipulado y, asimismo, a aquellas personas que lo hubieran manipulado o colaborado en su instalación o comercialización. Únicamente al taller instalador o persona física que haya realizado la alteración técnica de los mecanismos de medición. A y B son correctas.

Pregunta 21 de 50 · N.º original 24 Transporte de viajeros y autobús urbano: normativa, servicio y red Según la Ley 16/1987 de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, (Régimen Sancionador y de control de los transportes terrestres) articulo 146.3, en el ámbito del procedimiento sancionador en materia de transportes terrestres, ¿Qué reducción se aplica a la cuantía pecuniaria de la sanción inicialmente propuesta si el interesado decide hacerla efectiva voluntariamente antes de que transcurran los 30 días siguientes a la notificación del expediente?

Una reducción del 20 por ciento. Una reducción del 40 por ciento. Una reducción del 30 por ciento. No se prevé ninguna reducción.

Pregunta 22 de 50 · N.º original 25 Transporte de viajeros y autobús urbano: normativa, servicio y red Atendiendo a la Ley 1/2014, de 17 de noviembre de transporte de viajeros por carretera, en sus disposiciones generales y concretamente en su ámbito de aplicación, en caso de salir del territorio de Cantabria, indicar la respuesta correcta en cuanto a la aplicación de la citada ley:

Se aplica si tiene tráfico autorizado fuera del territorio. Se aplica en caso de no tener tráfico autorizado fuera del territorio de Cantabria. Se aplica siempre que se inicie el recorrido en territorio distinto de la comunidad de Cantabria. Se aplica la norma de la Comunidad Autónoma por la que se circule en todo caso.

Pregunta 23 de 50 · N.º original 28 Tráfico y seguridad vial Atendiendo al Reglamento General de circulación sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, en el apartado de Normas generales de comportamiento en la circulación, indicar que consideración tendrán las infracciones referidas al artículo 6, prevención de incendios:

Muy graves. Menos graves. Graves. Leves.

Pregunta 24 de 50 · N.º original 29 Tráfico y seguridad vial Atendiendo al Reglamento General de circulación sobre tráfico, circulación a vehículos a motor y seguridad vial, articulo 9, transporte de personas, las infracciones a este precepto en cuanto impliquen ocupación excesiva supondrá:

Infracción grave como norma general, aumentar un 50% en número de plazas autorizadas, excluido el conductor. Infracción muy grave como norma general, el aumentar un 30% el número de plazas autorizadas, excluido en conductor. Infracción muy grave el aumentar un 50% el número de plazas autorizadas, excluido el conductor, salvo autobuses de líneas urbanas e interurbanas Infracción muy grave en caso de aumentar el número de plazas autorizadas, siempre que ello derive en un accidente.

Pregunta 25 de 50 · N.º original 30 Tráfico y seguridad vial Atendiendo al Reglamento General de circulación sobre tráfico, circulación a vehículos a motor y seguridad vial, articulo 10, emplazamiento y acondicionamiento de las personas, indicar que afirmación es correcta:

Está prohibido transportar a personas en emplazamiento distinto al destinado y acondicionado para ellas en los vehículos, como norma general. Podrán viajar personas en el lugar de la carga, siempre que viajen sentadas y con elementos de sujeción. Podrán viajar personas en vehículos de transporte de mercancías o cosas, en el lugar reservado a la carga, de manera que no estorbe a los ocupantes ni pueda dañarlos en caso de ser proyectados. Son correctas las opciones a y c.

Pregunta 26 de 50 · N.º original 31 Prevención de riesgos laborales Atendiendo a la Ley de Prevención de riesgos laborales, articulo 4, las características de los locales de trabajo, se entenderán como:

Equipo de trabajo. Equipo de protección individual. Condición de trabajo. Factor ambiental de trabajo.

Pregunta 27 de 50 · N.º original 32 Prevención de riesgos laborales Atendiendo a la Ley de Prevención de riesgos laborales, derechos y obligaciones, articulo 23, indicar que afirmación No es correcta en cuanto a la documentación que el empresario deberá elaborar y guardar a disposición de la autoridad laboral:

Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral, independientemente de la duración de la incapacidad. Planificación de la actividad preventiva. Evaluación de los riegos para la seguridad y salud en el trabajo. Todas son correctas.

Pregunta 28 de 50 · N.º original 33 Prevención de riesgos laborales Atendiendo a la Ley de Prevención de riesgos laborales, Capítulo I, articulo 4, las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, se consideran como:

Accidente laboral. Riesgo laboral Daños derivados del trabajo. Contingencia laboral.

Pregunta 29 de 50 · N.º original 34 Prevención de riesgos laborales Atendiendo a la Ley de Prevención de riesgos laborales, articulo 15, indicar que afirmación no es correcta en cuanto a las medidas que integran el deber general de prevención por parte del empresario:

Evaluar riesgos que no se pueden evitar. Combatir los riesgos en su origen. Adoptar medidas que no antepongan la protección colectiva frente a la individual. Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Pregunta 30 de 50 · N.º original 35 Prevención de riesgos laborales Atendiendo a la Ley de Prevención de riesgos laborales, articulo 22, el derecho a la vigilancia de la salud:

Finalizara al terminar la relación laboral en todo caso. Deberá prolongarse esa vigilancia más allá de la finalización de la relación laboral, en los términos que reglamentariamente se determinen. Solo se reanudará la vigilancia periódica al regreso de una incapacidad temporal de larga duración. Ninguna es correcta.

Pregunta 31 de 50 · N.º original 36 Prevención de riesgos laborales Atendiendo a la Ley de Prevención de riesgos laborales, en el apartado de responsabilidades y sanciones, art 44, cuando se compruebe inobservancia sobre la prevención de riesgos laborales, que pueda implicar un riesgo grave e inminente sobre la salud de los trabajadores, quien autorizará la paralización de dichos trabajos será:

El delegado de prevención de riesgos laborales. El ministerio de trabajo. El inspector de trabajo y seguridad social. El juez que instruye el procedimiento sancionador derivado de la infracción.

Pregunta 32 de 50 · N.º original 37 Igualdad de género Según el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ¿qué supone el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres?

La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. El fomento de la presencia equilibrada de mujeres en los estamentos de gestión y consejos de administración de las empresas. La remoción de las situaciones de constatable desigualdad fáctica mediante el compromiso de los sujetos públicos. La integración activa en los objetivos y actuaciones educativas del principio de igualdad de trato entre hombre y mujeres.

Pregunta 33 de 50 · N.º original 38 Igualdad de género De acuerdo con el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, se considera discriminación directa por razón de sexo:

Una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros que pone a personas de un sexo en desventaja particular. La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable. Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que atente contra la dignidad de una persona. Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.

Pregunta 34 de 50 · N.º original 39 Igualdad de género Según el artículo 13 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, en los procedimientos donde las alegaciones se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón de sexo:

El órgano judicial deberá probar siempre de oficio la veracidad de las alegaciones presentadas. Corresponderá a la parte actora probar la existencia de la discriminación y su alcance. Corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad. La persona demandada solo deberá probar su inocencia si el procedimiento es de carácter penal.

Pregunta 35 de 50 · N.º original 40 Igualdad de género Según el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, para facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas a puestos directivos en la AGE, se reservará en los cursos de formación:

Al menos un 30% de las plazas para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos. Al menos un 40% de las plazas para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos. El 50% de las plazas en todas las convocatorias de libre designación. Una cuota proporcional al número de mujeres en el grupo de titulación A1.

Pregunta 36 de 50 · N.º original 41 Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas Según el artículo 7 de la Ley 53/1984, ¿qué incremento porcentual sobre la retribución del puesto principal se permite para un funcionario del grupo B (o nivel equivalente) al autorizar una compatibilidad pública?

Un 30 por 100. Un 35 por 100. Un 40 por 100. Un 25 por 100.

Pregunta 37 de 50 · N.º original 42 Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas Conforme al artículo 16 de la Ley 53/1984, ¿en qué supuesto excepcional podría reconocerse compatibilidad para actividades privadas a personal con complementos específicos?

Cuando la cuantía del complemento no supere el 20 por 100 de su retribución básica. Siempre que la actividad privada se realice en formato de teletrabajo. Cuando la cuantía de los complementos específicos no supere el 30 por 100 de su retribución básica, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antigüedad. Únicamente para el personal del grupo C2.

Pregunta 38 de 50 · N.º original 43 Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas Según el artículo 20 de la Ley 53/1984, ¿cuándo queda automáticamente revocada una autorización de compatibilidad por motivos disciplinarios?

Tras la apertura de cualquier expediente por falta leve o grave. Cuando el empleado público incumpla el deber de residencia de forma reiterada. Si en la resolución correspondiente se califica de falta grave o muy grave. Únicamente en caso de sanción que tenga como resultado la separación definitiva del servicio.

Pregunta 39 de 50 · N.º original 44 Ordenanzas y reglamentos municipales Conforme al artículo 14 de la Ordenanza de Santander, en relación con los coches infantiles en vehículos con plataforma central ampliada:

Podrán viajar tantos como quepan siempre que no molesten. Podrán viajar como máximo dos coches infantiles "desplegados" simultáneamente (uno en cada plaza). Solo se permite uno desplegado, el resto deben ir plegados obligatoriamente. El acceso se realizará siempre por la puerta delantera para control del conductor.

Pregunta 40 de 50 · N.º original 45 Ordenanzas y reglamentos municipales De acuerdo con el artículo 50 de la Ordenanza de Santander, ¿qué plazo se establece para la emisión de un duplicado por pérdida de una tarjeta nominativa y personalizada que NO sea gratuita?

30 días naturales. Inmediatamente en la Oficina de Atención al Cliente. Podrá ser de hasta 6 días hábiles desde la pérdida, robo o uso fraudulento. 15 días hábiles previo pago de la sanción correspondiente.

Pregunta 41 de 50 · N.º original 46 Ordenanzas y reglamentos municipales Según el artículo 52 de la Ordenanza de Santander, ¿qué conducta se tipifica específicamente como infracción GRAVE?

Fumar o comer en el interior de los vehículos. Toda acción injustificada que pueda implicar deterioro o causar suciedad en los vehículos o estaciones. Viajar con una tarjeta nominativa de otra persona. Practicar la mendicidad dentro de los vehículos.

Pregunta 42 de 50 · N.º original 47 Ordenanzas y reglamentos municipales Conforme al artículo 19 de la Ordenanza de Santander, si un autobús llega a una parada ocupada por otro precedente, el conductor:

Debe esperar fuera de la parada hasta que el primer autobús se retire. Puede abrir todas las puertas en cualquier posición para no retrasar la línea. Podrá abrir las puertas central y trasera para el descenso, pero no podrá abrir la puerta delantera de acceso hasta situarse correctamente en la parada. Solo puede abrir la puerta delantera para que los viajeros suban mientras los otros bajan.

Pregunta 43 de 50 · N.º original 48 Ordenanzas y reglamentos municipales De acuerdo con el artículo 32 de la Ordenanza Municipal de Santander, ¿qué información debe figurar obligatoriamente en un lugar visible del interior del vehículo?

Únicamente el aforo total permitido por la ficha técnica del fabricante. El número de plazas sentadas, el número máximo de personas de pie y el número de plazas reservadas para personas en silla de ruedas y sillas de niño. El nombre del conductor y el número de bastidor del autobús. El plano detallado de todas las líneas que tienen parada en la zona de la plataforma central.

Pregunta 44 de 50 · N.º original 49 Ordenanzas y reglamentos municipales Según el artículo 37 de la Ordenanza Municipal de Santander, ¿cuál es el plazo máximo para que el personal de conducción entregue el Parte de Accidente en las dependencias del Servicio?

Inmediatamente tras finalizar el turno en el que se produjo la incidencia. En las primeras 12 horas siguientes al siniestro. En un plazo máximo de 24 horas para proceder a su tramitación. En un plazo de 48 horas, siempre que no haya habido daños personales.

Pregunta 45 de 50 · N.º original 50 Ordenanzas y reglamentos municipales Conforme al artículo 39 de la Ordenanza Municipal de Santander, las Hojas de Reclamaciones están integradas por un juego unitario de impresos. ¿A quién corresponde la copia de color verde?

Al reclamante, que deberá conservarla. A las oficinas del servicio, que la conservarán junto al original blanco. Al Registro General del Ayuntamiento para su fiscalización. Al personal de inspección para su traslado al departamento de calidad.

Pregunta 46 de 50 · Reserva original 51 Empleo público Según el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico, y deberán actuar con arreglo a los siguientes principios:

Neutralidad Fomento del servicio público Eficiencia Promoción de la salud y el deporte

Pregunta 47 de 50 · Reserva original 52 Derecho laboral y Seguridad Social Entre los derechos y deberes derivados del contrato, tal y como establece el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se encuentran:

La no discriminación en las relaciones laborales La inviolabilidad del puesto de trabajo La salubridad e higiene en el trabajo El Estatuto de los trabajadores no regula los derechos y deberes derivados del puesto de trabajo

Pregunta 48 de 50 · Reserva original 53 Tráfico y seguridad vial Según el Real Decreto Legislativo 6/2015 de 30 de octubre, articulo 11.1, si el titular de un vehículo es una empresa de alquiler sin conductor y se comete una infracción por un conductor no inscrito en el Registro de Conductores e Infractores, ¿con que documento puede sustituirse la copia de la autorización administrativa de conducción exigible?

En ningún caso puede sustituirse, subsistiendo la obligación del titular de aportar la copia de la licencia de conducción. Con la copia del contrato de arrendamiento del vehículo. Con una declaración responsable firmada por el representante legal de la empresa de alquiler. Con el justificante de pago de la fianza obligatoria de la recogida del vehículo.

Pregunta 49 de 50 · Reserva original 54 Tráfico y seguridad vial Atendiendo al Reglamento General de circulación sobre tráfico, circulación a vehículos a motor y seguridad vial, Titulo III, otras normas de circulación, articulo 120, normas generales, se considerará:

Que afecta a la conducción el exceso en más del 50% en los tiempos de conducción, siendo una infracción grave. Que afecta a la conducción la minoración en un 50% de los tiempos de descanso establecidos, siendo una infracción muy grave. Que afecta a la conducción el exceso de conducción en más de un 50% y la minoración en más de un 50% de los tiempos de descanso, siendo una infracción grave. Ninguna es correcta.

Pregunta 50 de 50 · Reserva original 55 Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas Según el artículo 19 de la Ley 53/1984, ¿qué límite de horas anuales se establece para que el dictado de cursos en centros de formación de funcionarios quede exceptuado del régimen de incompatibilidades?

Cincuenta horas al año. Setenta y cinco horas al año. Cien horas al año. No existe límite horario si el centro es de titularidad pública.

Preguntas anuladas por el tribunal

Ver todas las anuladas

El tribunal anuló 5 preguntas de este examen. No se incluyen en el test ni cuentan para la nota. Se muestra el motivo de la anulación.

Pregunta original 9. Entre los permisos de los funcionarios públicos reconocidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público se encuentra:

Empleo público
- a) Cinco días hábiles de permiso por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario de cualquier otra persona que conviva en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquel, cuando sea en la misma localidad.
- b) Cuatro días hábiles de permiso cuando se trate de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuando sea en distinta localidad.
- c) Cinco días hábiles de permiso cuando se trate de fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, cuando el suceso se produzca en la misma localidad.
- d) Cuatro días hábiles de permiso en el caso de fallecimiento de familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuando sea en distinta localidad.
Motivo de la anulación: Anulada por el Tribunal (acuerdos de 9 y 14/07/2026); la sustituye una pregunta de reserva por su orden.
Pregunta original 12. Tal y como se recoge en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son causas de la pérdida de condición de empleado público:

Empleo público
- a) La pérdida de la nacionalidad
- b) La obtención de otra plaza de funcionario en otra administración pública
- c) Tanto la opción a como la opción b son correctas
- d) Tanto la opción a como la opción b son incorrectas
Motivo de la anulación: Anulada por el Tribunal (acuerdos de 9 y 14/07/2026); la sustituye una pregunta de reserva por su orden.
Pregunta original 22. Según el Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, artículo 22, en relación con las distancias de seguridad y la velocidad exigible, determine en cuál de los siguientes supuestos un conjunto de vehículos de 11 metros de longitud total NO está obligado a mantener una separación mínima de 50 metros con el vehículo precedente al que no tenga intención de adelantar:

Tráfico y seguridad vial
- a) Cuando circule por una vía fuera de poblado con un único carril para su sentido de la marcha y la velocidad sea óptima.
- b) Cuando circule por un tramo de vía dentro de poblado donde el adelantamiento este expresamente prohibido.
- c) Cuando la calzada por la que circule disponga de más de un carril destinado a la circulación en su mismo sentido.
- d) Las respuestas B y C son supuestos válidos de exención de dicha obligación.
Motivo de la anulación: Anulada por el Tribunal (acuerdos de 9 y 14/07/2026); la sustituye una pregunta de reserva por su orden.
Pregunta original 26. Atendiendo a la Ley 1/2014, de 17 de noviembre de transporte de viajeros por carretera, articulo 5, indicar a quien corresponde en el ámbito de los transportes públicos, las funciones legalmente establecidas en materia de tarifas:

Transporte de viajeros y autobús urbano: normativa, servicio y red
- a) Al municipio por donde circula el transporte.
- b) Al Ministerio de movilidad y transporte.
- c) A la Comunidad Autónoma en ejercicio.
- d) A la negociación entre la empresa que presta el servicio y la Administración correspondiente.
Motivo de la anulación: Anulada por el Tribunal (acuerdos de 9 y 14/07/2026); la sustituye una pregunta de reserva por su orden.
Pregunta original 27. Atendiendo a la Ley 1/2014, de 17 de noviembre de transporte de viajeros por carretera, Capitulo II, articulo 13, indicar que respuesta no es correcta en el análisis de la oferta de servicios de transporte público, en el ámbito de aplicación de los planes de movilidad sostenible:

Transporte de viajeros y autobús urbano: normativa, servicio y red
- a) No se incluirán transportes zonales de toda clase.
- b) No se incluirán transportes en vehículos de turismo.
- c) Se incluirán transportes en modos no motorizados.
- d) Todas son correctas.
Motivo de la anulación: Anulada por el Tribunal (acuerdos de 9 y 14/07/2026); la sustituye una pregunta de reserva por su orden.

Fuentes oficiales

Cuestionario con respuestas marcadas publicado por el organismo (SHA-256 2d8496d661c2…); acuerdos de 9 y 14/07/2026: anulan P9, P12, P22, P26 y P27; entran las cinco reservas por su orden. En la P16 la marca roja está en la segunda línea de la opción B, comprobada en la imagen.

Cuestionario oficial santander.es (abre en una pestaña nueva)
Plantilla definitiva de respuestas santander.es (abre en una pestaña nueva)
Bases o temario santander.es (abre en una pestaña nueva)

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