Auxiliar de Ayuda a Domicilio

l Ayuntamiento de Grandas de Salime ha aprobado la convocatoria y bases para constituir una bolsa de empleo adicional de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, destinada a cubrir necesidades temporales del Servicio de Ayuda a Domicilio —SAD— del concejo. La convocatoria fue aprobada por Resolución de Alcaldía de 26 de mayo de 2026 y publicada en el BOPA de 1 de junio de 2026.

Esta bolsa permitirá realizar contrataciones laborales temporales para cubrir sustituciones, bajas médicas, vacaciones, permisos, plazas vacantes u otras necesidades urgentes del servicio municipal. El personal contratado prestará atención directa a las personas usuarias del SAD, realizando tareas de apoyo personal, ayuda en actividades básicas de la vida diaria, apoyo doméstico, acompañamiento, atención psicosocial y apoyo a las familias.

Entre los requisitos principales se exige tener 18 años cumplidos, capacidad funcional para el desempeño del puesto, no estar inhabilitado para el empleo público, disponer de la cualificación profesional de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio o titulaciones equivalentes, así como estar en posesión del carnet de conducir B y disponer de vehículo para los desplazamientos necesarios.

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. Las solicitudes podrán presentarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Grandas de Salime, en las oficinas municipales o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

El sistema de selección será de concurso-oposición. La fase de oposición consistirá en una prueba tipo test, valorada de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar 5 puntos para superarla. En la fase de concurso se valorarán los méritos acreditados, con un máximo de 40 puntos, distribuidos entre formación, experiencia laboral y otros méritos como manipulación de alimentos, primeros auxilios o prevención de riesgos laborales.

La bolsa tendrá una vigencia de tres años y se utilizará para efectuar llamamientos conforme al orden de puntuación obtenido por las personas aspirantes. La constitución de la bolsa no genera derecho automático a la contratación, sino únicamente la posibilidad de ser llamado cuando existan necesidades temporales del servicio.