Fuentes oficiales
Documentación oficial del proceso
- Convocatoria BOPA 21/05/2026 Abrir (se abre en una pestaña nueva)
- Bases de la convocatoria Bases y convocatoria (web municipal, 21/05/2026) Abrir (se abre en una pestaña nueva)
- Resultados Acta del Tribunal (16.06.2026) (web municipal, 16/06/2026) Abrir (se abre en una pestaña nueva)
- Lista definitiva Lista definitiva (web municipal, 09/06/2026) Abrir (se abre en una pestaña nueva)
- Lista provisional Lista provisional (web municipal, 02/06/2026) Abrir (se abre en una pestaña nueva)
Enlaces oficiales del organismo (5)
- Sede electrónica Trámites del organismo (se abre en una pestaña nueva)
- Portal de empleo Convocatorias del organismo (se abre en una pestaña nueva)
- Tablón de anuncios Publicaciones del organismo (se abre en una pestaña nueva)
- Web oficial Organismo convocante (se abre en una pestaña nueva)
- Acta del Tribunal de la bolsa de socorristas (web municipal, 11/06/2026) Documento oficial (se abre en una pestaña nueva)
Referencia
Ficha técnica
- Tipo de proceso
- Bolsa de empleo
- Turno
- Libre
- Tipo de plaza
- Socorrista
- Familia profesional
- Deporte / Socorrismo
- Grupo / subgrupo
- Subgrupo C2
- Organismo convocante
- Ayuntamiento de Castropol
- Tipo de organismo
- Ayuntamiento
- Provincia
- Asturias
- Denominación
- Bolsa de empleo de Socorrista del Ayuntamiento de Castropol
Historial
Cronología del proceso
-
Resultados del primer ejercicio publicados
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Lista definitiva publicada
Ver documento oficial (se abre en una pestaña nueva) -
Lista provisional publicada
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Convocatoria publicada en el BOPA
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Resumen
Resumen de la convocatoria
El Ayuntamiento de Castropol convoca una bolsa complementaria de empleo temporal de Socorristas y Socorristas-Lancheros/as, mediante concurso de méritos, para atender necesidades temporales del servicio de socorrismo y salvamento en playas del concejo de Castropol durante las temporadas estivales 2026 y 2027.
La bolsa tendrá carácter complementario y subsidiario, por lo que se utilizará cuando no puedan cubrirse las necesidades con personal fijo-discontinuo disponible o con la bolsa principal vigente. El proceso no implica acceso a plaza fija ni a personal laboral fijo, sino la creación de una relación ordenada de aspirantes para posibles contrataciones temporales.
Exámenes oficiales
Aún no hay exámenes asociados. Ver exámenes del organismo
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